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ヤマハ発動機販売株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
429万円250~650万円16

(平均年齢39.5歳)

回答者の平均年収429万円
回答者の年収範囲250~650万円
回答者数16

(平均年齢39.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
418万円
(平均年齢39.7歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
390万円
(平均年齢37.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
650万円
(平均年齢42.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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ヤマハ発動機販売株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
0万円 0万円 0万円 0万円
年収 0万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
基本給は低い。賞与で年収はなんとかといった額だが、業績に左右されるため、前年からダウンすることもある。

評価制度:
年初に目標を作成するが、形式的なものになっている。評価基準、本人の評価が伝えられず、不透明。

回答者: 男性/ アフターセールス部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給が低い。現在は賞与で何とか年収は確保しているが、市場動向次第では
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2020年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:わからない。給与テーブルというものが、有名無実化している。結局、国内で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:親会社と比較して年収はかなり低い。ベースアップの基準が不透明、年収が増
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇格基準が不透明なためポストに合った人材かどうか非常に疑問、昇格すれば
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事考課が本人にフィードバックされないため無駄にプライドが高くなる勘違
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:良い面→私企業でかつ、営業職であるが、基本給自体は公務員的な給与体系。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:目標管理というシステムがあり、年初に毎年同じ物をコピー&張り付けして作
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分がどう評価されているかは全くわからない。基本的に上の人にゴマをすっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は、出るくらいだと思います。健康保険組合は、ヤマハ株式会社とヤマ
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回答者: 女性/ WEBサイトメンテナンス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2024年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 22万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:短期の派遣契約でしたので、昇給はありませんでした。手当も同様。評価制度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【退職金の有無、支給額について】100万ほど... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:営業マンにはとても手厚い手当があります。年に何回かキャンペー... 続きを見る

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