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回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月10日

働きがいを感じるポイント:
顧客に感謝されたり、不具合やトラブルをスマートに解決できた時など。

この仕事が向いていると思う人:
上からも下からも顧客から何を言われても腐らない人。
代わり映えのないルーチン業務を続けられる人。
突発的なトラブルにアドリブで対処できる能力を持つ人。

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回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月10日

仕事を通して身につくスキル:ホテルや複合ビルのビルメンテナンスとしての経験は得ら

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月18日

成長・キャリア開発:人の生活を支えているのでそれに伴ってインフラの知識は得る事が

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回答者：男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年06月27日

成長・キャリア開発:資格取得支援はそれなりだが、スキルを磨くことはできない。実務

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年10月17日

成長・キャリア開発:ビル管理士が2年設備管理に携われば受験資格があるので取ろうと

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回答者：男性/ 施設管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:研修はあるが中身がないものが殆ど。資格取得の費用は出してもら

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回答者：男性/ ビルメンテナンス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月01日

成長・キャリア開発:基本ルーティンなのでモチベーションが上がりにくい、向き不向き

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年06月20日

成長・キャリア開発:研修制度は充実していると感じました。新人研修からフォローアッ

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備管理/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2022年07月12日

成長・キャリア開発:ビル管理業務を初めてされる方には、とても良いかもしれません。

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

教育・研修：2019年度より新人研修(未経験)を導入、本社ホテル会議室を利用し、

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

働きがい：ホテルの設備管理物件が多いので、ほぼ満室状態で可動しているので、修理等

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月24日

成長・キャリア開発：向上したスキルは、コミュニケーション能力です。オーナーとの折

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月21日

教育・研修：会社の研修、教育制度に関しては、マニュアル等特になく整っていません。

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月23日

働きがい：グループ企業として安定した、受注及び管理ができるので、長期働くことがで

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】技術者の要素と経験により、差がでる。また幅広い分

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】ビル管理会社の交代制であり、引き継ぎにより、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】相談しやすい環境であり、わからないもの

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗しても、事業所内で社員全体でフォローするの

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】基本的に建物ひとつに対しひとつの事業所があり、管理

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】関わることは多い。管理上必要な外注、営繕の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】親会社の傘下にあり、提案してもエスカレ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】身についた技術、電気、建築の知識。コ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】上司が決めるが、進め方は個人の自由であ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】社内会議、月1回。勉強会、月1回。関わる人、事業所の上

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：教育制度がなく教育するぐらいなら自己都合退職に追い込んで求人を出し直

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会社名	山王ファシリティーズ株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.sannoh.jp/index.html
所在地	大阪府大阪市浪速区湊町1丁目2番3号マルイト難波ビル 20階

従業員数	120名
設立年	2001年
資本金	50百万円
代表者	古井明徳
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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