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アッシュ・ペー・フランス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ システム部

2.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:福利厚生は社販で商品の購入が出来る程度で、それ以外の福利厚生と呼ばれる
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
274万円 17万円 0万円 68万円
年収 274万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 68万円
給与制度:新卒は皆同じ水準のため比較ができないが、販売職の給与としては当時、他社
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回答者: 女性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:接客や今後のトレンド、革製品の扱いなど研修などは定期的に開催
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売

4.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:アパレルでこの年齢でこれくらい、という相場と大体同じくらいです。一般の
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回答者: 女性/ 商品部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月13日
事業の強み:他では見ないデザインやブランドの展開をしている事独立心の強い自発的行
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回答者: 女性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月19日
勤務時間・休日休暇:シフト制で希望休が通るか通らないかは、事業部、店長次第。(冠
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業推進部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年二回、1ヶ月分の賞与が支払われていました。当時の販売の新卒の給料にし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品部/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年06月03日
企業カルチャー・社風:社内の風通しはあんまり良くない。クリエーションを豊かにする
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回答者: 女性/ MD/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 30万円 2万円 0万円
年収 370万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制で事業部の収益があがれば昇給も年1回ありますが、現在は難しい状況
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 販売

4.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
成長・キャリア開発:若いうちから店長を任せられるなどやりがいがある反面売上をとる
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回答者: 女性/ 店長その他/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月13日
福利厚生:退職金、財形貯蓄、株、ストックオプションはありませんでした。今もないと
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:キャリア開発については期待しない方が良い。誰の下につくか、そ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部/ 部長

3.2
口コミ投稿日:2020年08月28日
福利厚生:退職金制度はなく、それ以外も 殆ど福利厚生的なものはなかったです。ただ
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回答者: 女性/ 商品部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月13日
企業カルチャー・社風:2000〜2010年位から変わってなく古い印象があります。
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回答者: 女性/ 商品部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月10日
企業カルチャー・社風:プロデュース力が高い人在が多く、各店舗の持つ世界観が魅力的
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明会では、残業について店が閉まれば基本
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月18日
勤務時間・休日休暇:今はどう体制が変わったか分かりませんが、当時は、就業1時間半
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部/ 部長

3.2
口コミ投稿日:2020年08月28日
勤務時間・休日休暇:年間公休数が少ないので、その点は他者比較においてはタフだと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】休日出勤が多いので長期間働く
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価項目を共有されたこともなく、自分の何を評価されて、どんな価値づけを
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アクセサリー、雑貨/ なし

1.6
口コミ投稿日:2023年11月13日
事業の強み:インポートに強くて、独自のセンスが光るものがたくさんある。事業の弱み
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月30日
勤務時間・休日休暇:有給は夏冬の長期休暇時に使用でき、残業は基本的には無し。私が
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年07月19日
働きがい:自身の個性を大事にして仕事に臨むことができるのがとても充実して楽しかっ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業推進部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
企業カルチャー・社風:おしゃれな人が沢山いたのと、扱っている商品も魅力的なものが
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2022年09月16日
ダイバーシティ・多様性:多様な文化を受け入れ、商品のストーリーを学び、社内に浸透
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回答者: 女性/ 店長その他/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年棒の14分の1が春と冬にそれぞれ支給される事になっていました。よほど
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 事業推進部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年11月09日
成長・キャリア開発:接客では、お客様を相手として、提案力やトーク力が、身につきま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
仕事内容:新卒採用・中途採用のスケジュール管理・研修や説明会資料作成・社内報作成
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月30日
成長・キャリア開発:挙手制でいろんな職種に異動願いを出せることもそうだが、キャリ
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回答者: 女性/ 商品部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月10日
成長・キャリア開発:自発的に行動と提案する力が培われる。入社2年目でも海外出張の
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回答者: 女性/ 店長その他/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月13日
事業の弱み:本当の「セレクトショップ」なので、生産の機能はなく、半年近く前から商
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回答者: 女性/ 商品部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月13日
成長・キャリア開発:いろんな事を経験できるので20代のうちの転職であれば他のこと
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:自分で具体的に数字で表せられる目標設定をしその目標へどのようにアプロー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業は見込み手当があらかじめ月給に含まれており、100時間以上の残業代
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:配属された店舗によって全く売り上げが異なるにも関わらず、店舗の売り上げ
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