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グローバルコミュニティ株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:本拠地が関西なので、そこから単身赴任できている人も多い。や
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:資格を持っていると手当がもらえる。ただ数年前から改悪されたよ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
勤務時間・休日休暇:フレックスが使えるので、急な体調不良や用事があった際に使用し
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
福利厚生:福利厚生は充実しているとおもいます。退職金・持株会・福利厚生サービスな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:勉強したら手当がつくが難易度に対する金額基準がバラバラである。たとえば
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度を取り入れていますので、時間の使い方はある程度
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月04日
福利厚生:通勤手当はきちんと支給されていた。退職金もあった。リロクラブのようなも
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月04日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制のため、土日祝休みのカレンダー通りの休みだった
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:事務職は残業が少なく、またフレックスタイム制の活用や時短勤務
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:社歴・役職に関係なく、会社をより良くするために社員がプロジ
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 72万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
給与制度:賞与もきちんといただけた。残業代もきちんといただけた。手当もきちんとい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 22万円 0万円 80万円
年収 340万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は明確な評価基準のもとあり、賞与も支給されます。手当も、資格取得手
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月04日
企業カルチャー・社風:風通しは良かった。組織体制・コミュニケーション:組織間の交
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
組織体制・コミュニケーション:結局、元々は別個の会社同士が合併してできた会社なの
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。部下上司関係なく意見を言いやすい環境だと思う
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:一応完全週休2日制だが、理事会や総会など住民の集まりは土日や
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:全体的に残業が多い印象。フレックス制度などはある
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
福利厚生:退職金はあるが他の会社に比べると低い印象。上に行けばいくほど退職金の額
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月07日
多様な働き方支援:コロナ禍で緊急事態宣言の時は営業職の人はリモートワークや別室で
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月07日
成長・キャリア開発:新しい物件は次々とできるので、常に新しい仕事が入り込んできま
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:事務職は女性が多いので、女性にとっては働きやすい環境だと思いま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:育休をとっている人がいたので居心地は悪くないと思う。空いた穴は
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
福利厚生:住宅補助は無し(転勤の場合は有り)寮は無し通勤手当は全額支給退職金有り
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は特にない。飛び込んでくる仕事を黙々とこなして
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
事業の強み:マンション管理会社なので安定性はあると思います。私もそこが魅力に感じ
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:私がいたころは年功序列でしたが、評価制に変わったようです。評価制度:実
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年07月20日
女性の働きやすさ:時短、フレックス、有給利用されるかたもいる。
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回答者: 男性/ ビル管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
成長・キャリア開発:試験前は週一回勉強会あり。過去問を解いて
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
事業の強み:ストックビジネスのため、いつまでもなくならない、いつまでも社会から必
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないのが現状だと思いますが、女性も管理職を目指し
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:産休、育休は当たり前に取得可能。産休、育休から復帰されている方
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:資格手当あり。研
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月07日
福利厚生:退職金制度や通勤手当はあ
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:望めば、分譲マンションの管理から、ビル管理、賃貸管理や建築関
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月14日
勤務時間・休日休暇:残業時間の抑制やノー残業デーなどワークライフバランスの改善に
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