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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月21日

企業カルチャー・社風:
本拠地が関西なので、そこから単身赴任できている人も多い。
やたら女性社員に絡む上司はあまり自分的には見ていられなかった。
上司の顔色を伺うような機会は全く見受けられなかったので、その点はとてもいいと感じた。

組織体制・コミュニケーション:
上司は割と話しやすい人が多い。殺伐とした雰囲気がないため、落ち着いて働くことができる。なんとなく、女性には優しいイメージ。

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月23日

企業カルチャー・社風:一応ボトムアップを大事にしているようなので、実現するかは別

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回答者：女性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年11月08日

企業カルチャー・社風:合併や親会社が変わっていることもあり、部署間での仲間意識？

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月10日

企業カルチャー・社風:風通しは良いですが、やはり年功序列が目立ちます。上が詰まっ

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回答者：男性/ フロント職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ マンション管理

3.3

口コミ投稿日：2022年02月18日

企業カルチャー・社風:上下関係があまりなく、風通しは良いと思う。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ フロント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月28日

企業カルチャー・社風:体育会系。組織体制・コミュニケーション:コロナなので、飲み

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月07日

企業カルチャー・社風:社歴・役職に関係なく、会社をより良くするために社員がプロジ

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回答者：女性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月04日

企業カルチャー・社風:風通しは良かった。組織体制・コミュニケーション:組織間の交

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ マンション管理課/ 一般職

3.4

口コミ投稿日：2021年12月02日

企業カルチャー・社風:基本的には穏やかな人が多い。体育会系といった感じもない。組

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年09月08日

組織体制・コミュニケーション：「正しい事を言え、聞く耳を持つ」という会社の基本方

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回答者：男性/ う/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月19日

企業カルチャー・社風:風通しの良い会社で、部下からの意見も積極的に聞く体制です。

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回答者：男性/ う/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月28日

企業カルチャー・社風:風通しの良い会社です。組織体制・コミュニケーション:コミュ

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

1.8

口コミ投稿日：2022年02月05日

組織体制・コミュニケーション:結局、元々は別個の会社同士が合併してできた会社なの

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月27日

企業カルチャー・社風:風通しは良い。部下上司関係なく意見を言いやすい環境だと思う

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2021年08月13日

企業カルチャー・社風:意欲的に取り掛かる事が良いとされてる組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ ビル管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月28日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は特にない。飛び込んでくる仕事を黙々とこなして

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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年11月03日

組織体制・コミュニケーション:他の部署はわからないが、上司と話す機会も多い。面談

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部

2.3

口コミ投稿日：2023年09月18日

企業カルチャー・社風:個々の社員が意見できる環境ではなく、時代遅れの閉鎖的な社風

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】部署内では交流あるが、他部署との交流

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回答者：男性/ 管理人/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 管理人/ 管理人

4.7

口コミ投稿日：2020年11月15日

企業カルチャー・社風:よくできていると思います制服を非常によくできている貸与して

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】ボーナス、だいたい1.8ヶ月で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】契約社員から、正社員になれる可

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：女性も多く、趣味が合う方がいればプライベートで食事に行

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会社名	グローバルコミュニティ株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	http://www.glob-com.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区博労町３丁目３－７ＯＲＥ本町南ビル

従業員数	534名
設立年	1990年
資本金	100百万円
代表者	金子浩之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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