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株式会社バイセップスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
女性
回答なし
アルバイト・パート
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 土工・重機オペ・雑工・型枠工・鉄筋工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:
資格は取得しても給料に手当が付いたり付かなかったり、各現場で変わります。
費用は半額会社持ち、休んだ日は日当保証無し。

働きがい:
いろんな仕事が経験出来るので勉強になる。
掘削工事・斫り作業・舗装工事・足場工事・製品据え付け・左官作業・などなど、自分が得意な作業が見つけやすいと思う。

回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 塩釜営業所

3.2
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:入社直後は、裁量権はありません。運転手に手当が付くくらいです。有資
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回答者: 男性/ 土木作業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月04日
仕事を通して身につくスキル:体はキツイですね、土木をやって行くなら経験と人間関係
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 管理/ 営業所所長

2.7
口コミ投稿日:2023年09月16日
仕事の裁量権:営業所所長として、営業所が健全に運営する為に、かなりの裁量権はあり
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:支援制度あり働きがい:人間関係の構築の大切さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月03日
成長・キャリア開発:人材事業を通して安定した受注活動や問題解決の実践を進めるにあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
教育・研修:研修制度が特になく、入社してすぐ1ヶ月ほど先輩社員とのOJTになりま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月06日
教育・研修:ベースとなる研修制度は特になく、入社2日目より上司や先輩について回る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
成長・キャリア開発:成果を上げていると早い段階で上の仕事を任される環境があり、部
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】感じない。教育制度等、一切
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】目標未達に対し、非常に冷ややかな社風
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】教育制度等がない一方で、成長の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】社長の独断で決定され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験の場合でも、
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月19日
成長・キャリア開発:希望すれば資格の取得も可能です。働きがい:頑張れば頑張っただ
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回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月25日
成長・キャリア開発:資格をとれば給料は増える働きがい:日払いや週払いは仕事すれば
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 土工

2.4
口コミ投稿日:2020年07月15日
働きがい:現場に出れば日払いがも
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
成長・キャリア開発:今のところキャリアアップには繋げられていないです。今後同系統
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:働く一人ひとりの性格や考え、今後の目標などを考慮してフォローしたことが
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:働く一人ひとりの性格や考え、今後の目標などを考慮してフォローしたことが
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