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株式会社シグマクシス

シンプレクス株式会社

株式会社シグマクシスとシンプレクス株式会社の比較

  • 会社の成長性 ・将来性 3.7/4.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.0/4.7
  • 実力主義4.4/4.9
  • 活気のある風土4.1/4.1
  • 20代成長環境4.1/4.9
  • 仕事を通じた社会貢献3.1/2.9
  • イノベーションへの挑戦4.8/3.7
  • 経営陣の手腕4.3/4.0

株式会社シグマクシス

シンプレクス株式会社

平均年収 (正社員)

649 万円
(平均年齢 31 歳)
768 万円
(平均年齢 31 歳)

残業時間(月間)

54 時間
49 時間
67 %
給与・年収の納得度
87 %
73 %
勤務時間の納得度
80 %
84 %
休日・休暇の納得度
91 %
74 %
職場の人間関係の満足度
84 %

株式会社シグマクシスの年収

シンプレクス株式会社の年収

回答者の平均年収

649 万円

(平均年齢 31.2歳)

回答者の年収範囲

1~1050 万円

回答者数

13

(正社員:16人)

回答者の平均年収

768 万円

(平均年齢 31.2歳)

回答者の年収範囲

450~1050 万円

回答者数

9

(正社員:11人)

回答者の平均年収

649万円

(平均年齢 31.2歳)

768万円

(平均年齢 31.2歳)

回答者の年収範囲

1~1050万円
450~1050万円

回答者数

13

(正社員:16人)

9

(正社員:11人)

株式会社シグマクシスの口コミ

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
コンサルタントとしてのキャリア。専門性は配属されたチームによる。会社の費用で研修を受けることは可能。

働きがい:
クライアントに指名されてアサインが決まるときに働き甲斐を感じる。

口コミ投稿日:2020年09月11日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ PS Sherpa/ コンサルタント
4.0
2020年時点の情報
福利厚生:
福利厚生といったものはほぼないに等しい。
住宅については、法人契約が利用できるが金額の補助は出ないため税金分のお得のみ。
健康保険組合のサービスがいいのでそちら経由で別荘やホテルを借りたりすることは可能。
産後復帰した女性(ある役職以下まで)には育児支援手当が出る。

オフィス環境:
オフィスは完全フリーアドレス。
客先常駐の多い中途入社の人間はめったに本社に行かない為非常に居心地が悪いが、ブース型の座席も多数あり集中できる。
マーケットと呼ばれるカフェエリアではコーヒーなどの飲み物はセルフで利用可能

口コミ投稿日:2020年07月 8日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
福利厚生:
持ち株会以外の福利厚生がなし

オフィス環境:
フリーアドレスなので、空いた席に座って仕事する。

口コミ投稿日:2020年07月14日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2013年時点の情報
働きがい:【不満点、要改善点について】他のコンサルと比べても、また、クライアントへの請求金額を勘案しても、給与が低い。バックオフィスや経営陣が多すぎる。これは給与面だけでなく、社内業務プロセスの煩雑さや処理の遅さにも影響している。設立当初からこの有様なので、このまま変わらないでしょう。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
4.5
2012年時点の情報
教育・研修:ファームは人材が資本というだけあって、教育制度は非常に充実している。外部から公演者を呼び、公演を実施したり、e-ラーニングや研修を受ける機会も与えられている。研修内容も年々、ブラッシュ・アップされている。
口コミ投稿日:2015年08月 1日

シンプレクス株式会社の口コミ

回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
2021年時点の情報
福利厚生:
最低限の福利厚生はあるが目立つものは無い。

オフィス環境:
基本自社勤務。19時になると夕ご飯が出る。

口コミ投稿日:2021年02月 1日
回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
550万円--万円--万円--万円--万円
年収550万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
交通費、家賃補助、退職金は一切支給されず、給与が高水準。残業代も固定で給与に含まれるため、残業するほど給与が増えるようなことはない。

評価制度:
基本的に実力主義で、昇給のタイミングは年に一度。
新卒の場合を簡単にまとめると、基本的には標準的な成長が認められれば順次昇給がある。また年次が1年上の社員と同程度の働きをしていると認められればスキップ制度として1年次上と同程度の給与となる。

口コミ投稿日:2020年08月24日
回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
2020年時点の情報
福利厚生:
家賃補助や交通費といった福利厚生は一切ない。
めぼしい福利厚生といえば夕食補助ぐらいだが、
19時以降に在社していないと食べる機会がない。

また、21時を過ぎると社内の一部の自動販売機が無料になるのでそれも福利厚生といえば福利厚生である。

オフィス環境:
虎ノ門オフィスであっても愛宕オフィスであってもそんなに大差ない。
どちらも最寄り駅から徒歩5分ほどで、オフィス内の備品もほぼ同じである。

全デスクモニターは2枚あり、キーボードやマウスなどは私物の使用も可能である。

また、会議室も十分にあるので、直前に気軽に利用することが出来る。

口コミ投稿日:2020年10月24日
回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
一気通貫を謳うだけあり、システム開発の上流〜下流まで経験可能なプロジェクトが多い。

ダイバーシティ・多様性:
男性の方が多いが、新卒社員など女性もそれなりにいる。また日本の大学で学んだ中国籍の社員も多い印象。

口コミ投稿日:2020年08月24日
回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
2020年時点の情報
成長・キャリア開発:
エンジニア路線とマネージャー路線の主に2つのキャリアパスが考えられます。技術を磨き上げていくのも良いし、マネジメントに特化するのも可能です。

働きがい:
No.1を目指して日々努力していること。

口コミ投稿日:2020年11月15日

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