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株式会社シグマクシス

シンプレクス株式会社

株式会社シグマクシスとシンプレクス株式会社の比較

  • 会社の成長性 ・将来性 3.7/4.3
  • 事業の優位性 ・独自性3.0/4.7
  • 実力主義4.4/4.9
  • 活気のある風土4.1/4.1
  • 20代成長環境4.1/4.9
  • 仕事を通じた社会貢献3.1/2.9
  • イノベーションへの挑戦4.8/3.7
  • 経営陣の手腕4.3/4.0

株式会社シグマクシス

シンプレクス株式会社

平均年収 (正社員)

649 万円
(平均年齢 31 歳)
768 万円
(平均年齢 31 歳)

残業時間(月間)

54 時間
49 時間
67 %
給与・年収の納得度
87 %
73 %
勤務時間の納得度
80 %
84 %
休日・休暇の納得度
91 %
74 %
職場の人間関係の満足度
84 %

株式会社シグマクシスの年収

シンプレクス株式会社の年収

回答者の平均年収

649 万円

(平均年齢 31.2歳)

回答者の年収範囲

1~1050 万円

回答者数

13

(正社員:16人)

回答者の平均年収

768 万円

(平均年齢 31.2歳)

回答者の年収範囲

450~1050 万円

回答者数

9

(正社員:11人)

回答者の平均年収

649万円

(平均年齢 31.2歳)

768万円

(平均年齢 31.2歳)

回答者の年収範囲

1~1050万円
450~1050万円

回答者数

13

(正社員:16人)

9

(正社員:11人)

株式会社シグマクシスの口コミ

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスを意識している人は弊社というかコンサルタント業界にこない。在宅ワーク可能なのでプライベートと仕事の境目がない人が多く、土日に仕事をするのも普通。勤務時間も人によるがプロジェクトが佳境のときは27時以降まで働く場合もある。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能。結果を出していればいつ、どこで働いても問題にならない。

口コミ投稿日:2020年09月11日
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
全従業員が裁量労働制であるため、固定の勤務時間は存在しない。
効率的に働ける人は、提示に変える一方で毎日終電帰りの人もいる。
帰宅時間に関してもプロジェクトに依存する部分が大きいので、一概に忙しいとは言えない。

多様な働き方支援:
もともとリモートワークができる環境が整っていたため、コロナ禍でも混乱はなかった。

口コミ投稿日:2020年07月 1日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
2020年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)手当など(月)賞与(年)
600万円--万円--万円--万円--万円
年収600万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
手当など(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
退職金なし、管理職クラスになるまではクラスごとに決まった給与が支払われる。

評価制度:
所属するチームによって年功序列であったり実力主義での昇進になるので、配属しだい。あまりケアしてくれないリーダーのもとにいると昇進は難しい。

口コミ投稿日:2020年07月14日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
2013年時点の情報
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】飲み会はかなりある。マネジメントの一人が主催し、ランダムに選出された社員と一緒に飲む会が頻繁に行われている。遅刻すると、一気飲みを強要される。その他、部門ごとにも四半期ごとに開催されている会もある。いずれにしても参加したことはない。
口コミ投稿日:2015年08月 1日
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
2020年時点の情報
福利厚生:
特にない。持株会があるのと、出産・育児等に多少補助金がでる程度。

オフィス環境:
結果がすべてなので出社する必要がそもそもない。オフィスはフリーデスクでどこに座ってもよし、どこでも飲食可能。コーヒーサーバーの利用は無料。

口コミ投稿日:2020年09月11日

シンプレクス株式会社の口コミ

回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
2020年時点の情報
事業の強み:
ITの金融領域に特化していて、特にFXにおいて国内No.1シェアを誇っていること。

事業の弱み:
金融領域以外に知見がないこと。

口コミ投稿日:2020年11月15日
回答者: 男性/ Senior Staff/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
福利厚生:
持株会とストックオプションがあるのみで、それ以外の福利厚生はない。

オフィス環境:
ごく普通のオフィス。オシャレなスペースなど社員のモチベーションが上がるようなスペースは存在しない。

口コミ投稿日:2020年10月29日
回答者: 男性/ Senior Staff/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
2020年時点の情報
企業カルチャー・社風:
顧客ビジネスの成功にコミットすることを目標としているため、ハードワークする社員が多い。
他人に厳しいが、それ以上に自分に厳しい人が多い印象。ストイック。

組織体制・コミュニケーション:
はっきりと物を言う人が多い。ロジカルな人が多いので、コミュニケーションは簡潔明快。
ただし、人の気持ちに寄り添ったものの言い方をしない人が少なくないので、慣れが必要。

ダイバーシティ・多様性:
採用に関して、国籍や性別で差別をしていない。広く優秀な人を採用しようとしている。
ビジネスにそれが活かせているかは不明。

口コミ投稿日:2020年10月29日
回答者: 女性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2020年時点の情報
女性の働きやすさ:
周りで育児中の女性などを見たことがなく、残業も多いため特別女性が働きやすいとは感じない。
ただ、女性だから任せないなども聞かない。フラットであることは確か。

口コミ投稿日:2020年08月24日
回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.6
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風:
5DNAというキーワードがあり、それに共感している人が働いているが、ハッキリ言って5DNA自体はどの会社にも当てはまるようなものなので異を唱える人は少ないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
フラットが意識されており、階層は少ない。
現場としても上司部下などの意識は良くも悪くも薄く、話しかけやすい体制になっている。

ダイバーシティ・多様性:
いろいろな人が働いており、みんながそれぞれのいいところを持ち寄っているイメージが強い。

口コミ投稿日:2021年02月 1日

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