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株式会社ツナググループ・ホールディングスの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年08月02日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年08月02日
成長・キャリア開発:仕事は基本的に任せてもらえるので、（任される）自分でなんとか
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口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日
働きがい：裁量権が与えられている。与えられすぎているといってもいいと思う。自分で
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口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日
教育・研修：研修をやるより、仕事の引き継ぎや、新しい仕事を任せた後のフォローが必
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口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日
教育・研修：人事から定期的に社内研修のお知らせや、外部研修参加希望の連絡が来る。
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口コミ投稿日：2020年10月13日

回答者： 女性/ SA/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年10月13日
働きがい:お客様の役に立てたという実
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口コミ投稿日：2018年12月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日
成長・キャリア開発：自身の業務に関する専門特化性はもちろん、人間関係を学ぶことも
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口コミ投稿日：2018年12月20日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日
教育・研修：基本的に教育・研修は、自分自身で選んで受ける形になります。自身で興味
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：「言われたことをやる」だけの事務職と違い、自分から積極的にお
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：お店の店長や企業の人事担当者に代わり、フリーペーパー・折込チラシ・WE
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：大手クライアントの採用活動に携われるので、プレッシャーはあるがやりがい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：求人業界の中で、企業・応募者の両方の観点から携わることができ採用マーケ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：北海道から沖縄まで、ネット媒体から折込媒体まで…全国のたくさんの種類の
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株式会社ツナググループ・ホールディングスの女性の口コミ（66件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(11件)
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