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株式会社ツナググループ・ホールディングスの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

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口コミ投稿日：2021年08月02日

回答者： 女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年08月02日
企業カルチャー・社風:基本的に仲間想いの人が多い。性格のきつい人は少ないです。組
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口コミ投稿日：2023年12月05日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年12月05日
組織体制・コミュニケーション:風通しはかなり良い。職位に関係なく分け隔てなく関わ
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口コミ投稿日：2021年07月27日

回答者： 女性/ SA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年07月27日
組織体制・コミュニケーション:同年代も多く、多少歳の差があってもフランクに話しや
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口コミ投稿日：2020年10月13日

回答者： 女性/ SA/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年10月13日
企業カルチャー・社風:社長がカリスマ性をもっている。交代してからはその影響力が弱
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口コミ投稿日：2019年01月30日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日
企業理念の浸透：改善よりも改革をなど、新しい事にチャレンジすることをすごく応援し
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口コミ投稿日：2019年01月23日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制：挨拶より大切な仕事はないコワしてツクれ興味・関心・好奇
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株式会社ツナググループ・ホールディングスの女性の口コミ（66件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(11件)
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