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株式会社ダブルエーの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ダブルエーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを454件掲載中。ライトハウスは、株式会社ダブルエーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月01日

企業カルチャー・社風:常にお客様に対しては積極的になって接客していると思う。おま

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月19日

企業カルチャー・社風:定期的に店長会、服店長会、社員会があり、社員の発言に社長や

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長

3.8

口コミ投稿日：2023年01月10日

組織体制・コミュニケーション:本当に店舗によると思います。私がいた店舗は比較的争

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月20日

企業カルチャー・社風:発言する機会がたくさんあり、目に止まればチャレンジの機会は

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年02月21日

企業カルチャー・社風:最近は新しいことや様々なことに挑戦しているところは素晴らし

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月16日

企業カルチャー・社風:年齢や勤務歴関係なく、向上心がある社員に対してはすぐ昇進に

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月25日

企業カルチャー・社風:昇進はかなり早いと思います。入社1年足らずで副店長になった

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2024年04月12日

企業カルチャー・社風:個人ノルマがないためみんなで売り上げを取っていくという雰囲

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2021年08月29日

企業カルチャー・社風:体育会系の女性が多いので、ギスギスした感じはほぼない。常に

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月26日

企業カルチャー・社風:会議の際に社長に質問をできる機

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月10日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりないように思います。風通しの良さはマネ

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月19日

企業カルチャー・社風:社長はどんどん新しいことに挑戦するという姿勢で、数ヶ月に1

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年11月17日

企業カルチャー・社風:風通しがよい。女性の多い会社だが比較的優しく暖かい人ばかり

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回答者：女性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年11月12日

企業カルチャー・社風:新しいことをスピード感を持って行っていこうという社風だが、

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月13日

組織体制・コミュニケーション:本社勤務の社員が店舗に視察に来たり、催事に参加した

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年09月30日

ダイバーシティ・多様性:差別などはありません。個々の人間性は素晴らしいものがあり

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月06日

企業カルチャー・社風:突然値下げ指示が来たり、何においても指示が急なので現場で働

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月17日

組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさはその担当による。基本は男性より

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回答者：女性/ 社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.6

口コミ投稿日：2020年08月28日

企業カルチャー・社風:年に2回ある社員会にて直接社長・幹部への質疑応答がある為、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

企業文化・社風・組織体制：自分の職場では気が強い人、穏やかな人が半々ぐらい。短い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】きっちり1時間(45min/15m

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】社員の采配で休憩を回すので、休憩回

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：社員はもちろんアルバイトでも急な人事異動がある。その告

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】お昼に45分、午後休として15分、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ヘルプが多く慣れない所へ行かされる。業

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】自店の雰囲気は仕事がしやすくみんな仲が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：どんな人もみんなハキハキしてて元気で話しやすいしすぐに

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】上の人がポテンシャルなどをすごく見

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：販促の一定期間が過ぎているのにまだ伸ばそうとしたりとか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】雑務が多かったり残業が多い中でもう

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.6

口コミ投稿日：2021年09月10日

企業カルチャー・社風:スタッフの意見をとても大事にしています。逆に意見がないと評

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回答者：女性/ 店長/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月07日

組織体制・コミュニケーション:割と上下関係がハッキリしているので上の言うことは絶

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月21日

組織体制・コミュニケーション:基本的にお店のスタッフはどこの店舗も仲良いと思いま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】バイトから社員になると、一気に業務

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2018年01月16日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】スタッフ同士の仲は良く、人間関係は

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会社名	株式会社ダブルエー
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	https://www.wa-jp.com/
所在地	東京都渋谷区恵比寿１丁目２０－１８三富ビル新館　７Ｆ

従業員数	258名
連結従業員数	387名
設立年	2002年
資本金	1643百万円
代表者	肖俊偉
決算月	1月
上場年	2019年
※ 一部、四季報データ参照

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