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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月26日

成長・キャリア開発:年に数回集まって会議、研修があります。新入社員研修や新任店長

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:全社員会が年に2回あり東京で行われます。副店長会や店長会も定

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:店舗勤務だと、この会社はいろんな年代の方がくるので、コミュニ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月13日

成長・キャリア開発:基本的に自分で成長を掴んでいくスタイルなので、会社としてキャ

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:どんどん初日から接客したいため、接客に対しての成長はかなり早

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2021年08月29日

成長・キャリア開発:アルバイトでも、前向きな姿勢で取り組めば上司の方からの評価で

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力の向上、社会人としてのビジネスマナーが

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月10日

成長・キャリア開発:資格取得手当は特になし。研修は社員であれば何かとありますが､

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回答者：女性/ 販売職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月20日

働きがい:接客をしたお客様に直接ありがとうといってもらえるので、その点では非常に

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副店長

3.8

口コミ投稿日：2023年01月10日

成長・キャリア開発:半年に1回研修がありますが、毎度毎度同じことしかしません。再

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月16日

働きがい:常に新しい事に挑戦で

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月13日

成長・キャリア開発:育成は厳しかったので、ここを卒業して他社でも上手くやれる方が

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年11月13日

成長・キャリア開発:入社半年で副店長に昇格す

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:研修は店長、副店長、一般それぞれあり。年に2〜6回くらい。働

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月06日

働きがい:自分以外の社員やエリアマネージャー、本社の方もアルバイトから昇進した方

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月16日

教育・研修：スキルアップできるかどうかはやる気の見せ方次第なところがあり、結構体

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回答者：女性/ 社員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.6

口コミ投稿日：2022年06月19日

成長・キャリア開発:靴だと必ずお客さんと話してサイズ合わせ等がある為、接客のスキ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

働きがい：ピーク時は1人の顧客に時間をかけてしまうと上司から注意される。同時接客

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】何年も前の型を店舗に持ってきて修理にだしてく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

成長・キャリア開発：上司にかなり左右されるため、自分でなんとかしないといけないこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

教育・研修：店舗によると思うが、ロールプレイングを行ってくれるため接客に勉強がで

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日

成長・キャリア開発：上司にかなり左右される為、自分がしっかりしなくては！という気

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月25日

働きがい：店舗の販促やディスプレイ等は現場の意見を尊重してくれます。自分のやりた

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月25日

教育・研修：接客スキルを上げるために、自分の接客方法を見直す機会がより増えたらい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】店舗の売上が達成できる時。アルバイトスタッフ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年04月25日

教育・研修：入社したての頃は商品や靴の知識など覚えることが多く、慣れてくるとスピ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月25日

成長・キャリア開発：一人一人の頑張りにスポットを当ててくれる会社です。上長自ら店

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月25日

働きがい：日々物事に対し挑戦するチャンスを頂ける会社ですが、挑戦した結果が会社に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年04月29日

教育・研修：私のときは、教育担当の先輩を1名つけてくださいました。そのおかげで、

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ 店長

4.6

口コミ投稿日：2021年09月10日

成長・キャリア開発:定期的に社員会や店長会、副店長会など、役職ごとの勉強会もあり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

成長・キャリア開発：新店舗出店のペースが早いため、いろいろと経験させてもらえる事

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月02日

教育・研修：入社研修も配属先の店舗によってかなりばらつきがあります。私が入社した

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年09月02日

働きがい：雇用が厳しい地域でも関係なく新規出店を考えており、店舗にいる人間にとっ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年01月18日

成長・キャリア開発:副店長や店長等、キャリアアップできる機会が多く自分のやる気次

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：じっくり教えてくれる店舗に当たれば、じっくり教えてくれる。しかし、店

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会社名	株式会社ダブルエー
業界	商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）
URL	https://www.wa-jp.com/
所在地	東京都渋谷区恵比寿１丁目２０－１８三富ビル新館　７Ｆ

従業員数	258名
連結従業員数	387名
設立年	2002年
資本金	1643百万円
代表者	肖俊偉
決算月	1月
上場年	2019年
※ 一部、四季報データ参照

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