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株式会社近鉄ロジスティクス・システムズのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 利用運送事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2022年10月21日
勤務時間・休日休暇:9:00-18:00(1時間休憩)土日祝日休み有給休暇夏季休
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長・キャリア開発:挑戦する機会を与えてくれる風土です。挑戦することで、失敗・成
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
評価制度:働いた年数と評価で昇格試験がある。評価に関しては上司次第のため正当なの
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
評価制度:「いかに会社の利益に貢献するか、それには自分が何をするべきか」を半期ご
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
給与水準:歩合ではないので、営業獲得件数で給料が上がるわけではありません。評価に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
評価制度:人事について、エリア職・総合職に分かれている為、色々な場所で活動したい
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
働きがい:様々な業種のお客様と取引することで、各業界の状況や業務内容を把握でき、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
教育・研修:教育制度が向上してきており、段階的にキャリアアップ講習を実施しており
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回答者: 男性/ 利用運送事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業本部/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2022年10月21日
福利厚生:退職金住宅手当(リーダー職以下)財形貯蓄確定拠出型年金オフィス環境:物
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
働きがい:社内業務に於いて、車両手配依頼を社内間、協力会社ともに電話、FAXで行
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月19日
働きがい:営業職になると顧客対応が重要になることから、貨物事故等イレギュラー発生
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
福利厚生:育児従事者への配慮がされていて働きやすさを感じます。育児休暇を終えて復
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
評価制度:良くも悪くも平均的な人事評価制度と感じます。他人の2倍の結果を出したか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
働きがい:短時間で勤務をしているので、他の方との連携がとても大切です。複数の人で
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回答者: 男性/ 作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年04月17日
企業カルチャー・社風:現場と本社の雰囲気違いが顕著である。本社で大手企業らしい研
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:研修は非常に多いと思います。入社3年までは数ヶ月に一回集合研
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
女性の活躍・女性管理職:女性社員の数が圧倒的に少ないため管理職は少ない。ライフプ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
企業文化・社風・組織体制:業務上他部門とのやりとりが多く、全国に知り合いができる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
成長・キャリア開発:規模がそれほど大きくない分、若い頃より先輩と一緒に様々な経験
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
給与水準:大卒者は給与も安定しているので、よいと思います。続けて行けば行くほど、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長に関して、成長度合いも大きいが、それに伴うプ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
働きがい:各担当顧客を任せられるため、自分の動き次第で拡販や新規獲得ができる。ま
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:企業間配送を行っており、他社には負けない高品質輸送が売りです。故にお
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
給与水準:自分の努力次第で、早く昇格できる。さらに、各手当てもしっかりしている。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長・キャリア開発:入社したときは、右も左もわからずミスを連発することが多々あっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年11月28日
成長性・将来性:若手世代の力量不足が顕著。 中途採用に注力しており、人材不足が懸念
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
福利厚生:基本な休業手当てや休暇は勿論しっかりしています。さらに、健康保険組合の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
給与水準:正社員の場合は初任給はいい方だと思うが、中途採用の場合年齢により差はあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
福利厚生:子育て中・介護中の方も継続して働き続けられる制度があります。育休明けに
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回答者: 男性/ 特殊作業員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ リーダー

3.4
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:女性の方も、妊娠から出産を終えて会社に戻ってこられた方もいます
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:業務別、階級別に研修があり、日数やボリューム的に丁度良いですが、月末
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:入社してまもなく、まず集合研修を1ヶ月間行う。その後、各々住まいから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
社内制度:縦社会の傾向が強く、実績や経験やスキルが無くても昇級出来る点に不満を感
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
会社の安定性:会社の業績が上向いており、毎月の業績が細かいレベルで展開されるため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
働きがい:短時間で勤務をするには、他の方との連携がとても大切です。複数の人で対応
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