3.1

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株式会社アマナの平均年収は488万円、年収範囲は240～900万円です（80人の正社員の回答）。

株式会社アマナで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを72件掲載中。

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株式会社アマナの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
488万円	240~900万円	80人

（平均年齢34.0歳）

回答者の平均年収	488万円
回答者の年収範囲	240~900万円
回答者数	80人

（平均年齢34.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	587万円（平均年齢33.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	502万円（平均年齢39.6歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	404万円（平均年齢32.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	512万円	4000万円	23人
30~34歳	451万円	600万円	17人
35~39歳	459万円	700万円	14人
40~44歳	580万円	780万円	6人
45~49歳	611万円	900万円	7人

年収分布

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（万円）

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:大前提として、賞与はないものとして考えた方が良い。その上で、昇給も見込

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
294万円	17万円	7万円	8万円

年収	294万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	8万円

給与制度:賞与は年4回、昇給は年1回あるが、ここ数年は業績の悪化により賞与は出て

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回答者：男性/ プロデューサー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	40万円	0万円	120万円

年収	550万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	120万円

給与制度:昇給に関しては、役職のステップアップでの昇給が大きく、毎年の昇給額は一

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	35万円	0万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は年1回、賞与は年2回　家賃補助等は無しここ2年は賞与が出ておらず

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

3.2

口コミ投稿日：2023年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	48万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はここ数年全く出ておりません。役職がつくと昇給しますが数万程度です

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	45万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:社会情勢、業界の変化により経営面で苦労している印象があり、毎年の昇給の

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回答者：回答なし/ 営業補佐/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給や賞与、各種手当などはその時々の経営状況に大きく対応しているかたち

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回答者：男性/ プロデューサー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与体系は可もなく不可もなく。役職やリーダー食になるために試験がある。

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回答者：女性/ アソシエイトプロデューサー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	80万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	80万円
賞与（年）	0万円

給与制度:会社が赤字の為近年賞与は出ていない。賞与の代わりに給付金は出ていたが、

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回答者：女性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
4000万円	350万円	2万円	--万円

年収	4000万円
月給（総額）	350万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ボーナスは年4回入社時の説明では月給の14.4ヶ月分が年収だと換算する

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回答者：女性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	37万円	0万円	0万円

年収	480万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:年４回の賞与だが、ここ３年~４年は業績悪化の為、全く支給されていない状況。

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回答者：女性/ AP/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
312万円	26万円	6万円	0万円

年収	312万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	0万円

給与制度:低い。賞与はなし。経営が改善されれば賞与が出ることもあると思うが、かな

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回答者：男性/ チーフプロデューサー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	40万円	0万円	0万円

年収	480万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:債務超過をいったりきたりの会社なので5年近く賞与が出ていない。景気が良

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回答者：回答なし/ プロデューサー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	0万円	0万円	0万円

年収	500万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:昇給、昇格は年1回

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回答者：男性/ プロデュース/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年05月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:賞与は年4回、平均すると年に2ヶ月分だが、業績によりない事も。評価制度

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年06月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	38万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与：業績連動型。支給月は年4回（6月、9月、12月、3月）。ただしこ

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回答者：男性/ プロデューサー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇格には年に一度試験があります。そこでプレゼンをしたらリーダーとして昇

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回答者：男性/ プロデューサー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給はあまりない評価制度:基本は実力主義であるが、プロデューサー昇格試

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回答者：男性/ プロデューサー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	7万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は働いている時間と裁量に対して低いと感じている。特に新卒はあまり昇

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回答者：男性/ プロデューサー/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:年間4回賞与を貰えるチャンスがあるが、基本的に業績と連動しているため、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：そもそも少ない。自分がどんなに頑張っても、会社の収益を理由にボーナスも

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスは年4回に分けて支給。少額になるが、3ケ月に一回プラスがあると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は全くと行っていいほどないので、ローンなど組む時にボーナス支払いに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒初年度は20万くらいだった。それが10年近く働いて30万くらいまで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業代が見なしのため、基本的に管理部門以外については、深夜残業（22時

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年09月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:広告業界ということを踏まえると、給与水準は明らかに低い、特に昇給率が低

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2016年01月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給は比較的良いと思うが、裁量労働性の為、残業代がでないので時給にす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人とうまく付き合うスキルがあれば、なんなく評価される。飲み会に参加し、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：決して高くはないと思います。個人の成績というよりは、会社全体での評価の

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株式会社アマナの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ プロダクションマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年05月10日

福利厚生:退職金はないので次の仕事を探す際は在職中に決めた方が懸命です。社宅・住

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【退職金の有無、支給額について】さ

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給与制度:新卒で入社をすると一はなかなか昇給昇格が大変かもしれませんが... 続きを見る

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会社名	株式会社アマナ
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	http://amana.jp/
所在地	東京都品川区東品川２丁目２－４３

従業員数	563名
連結従業員数	956名
設立年	1970年
資本金	1097百万円
代表者	進藤博信
決算月	12月
上場年	2004年
平均年収	580万円
平均年齢	37.4歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社アマナの平均年収は488万円、年収範囲は240～900万円です（80人の正社員の回答）。

株式会社アマナで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを72件掲載中。

1		株式会社アマナ 3.1 口コミ(587件)

(3.6)	株式会社電通グループ口コミ(1728件) 平均年収（正社員） 937 万円残業時間（月間） 51 時間
社員口コミ回答者：男性 / マーケティング / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / ECシステム部 / 部長給与制度:契約社員なので、昇給・賞与は無かった。しかし、減給も無く、当... (続きを見る)

(3.6)	株式会社博報堂口コミ(1149件) 平均年収（正社員） 1044 万円残業時間（月間） 57 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:契約社員で元々は賞与はないと聞いていたが3年目頃から賞与も発... (続きを見る)

(3.3)	株式会社博報堂プロダクツ口コミ(786件) 平均年収（正社員） 653 万円残業時間（月間） 61 時間
社員口コミ回答者：男性 / プロデューサー / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 映像クリエイティブ事業本部給与制度:基本給プラス年一度のボーナス。ボーナスの割合が年収の半分以上... (続きを見る)

(3.8)	株式会社シーエー・アドバンス口コミ(722件) 平均年収（正社員） 317 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：女性 / マッチングアプリ監視 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員 / マッチング事業部 / なし給与制度:【基本給・昇給】私自身、何か特別な成果を上げるといったことは... (続きを見る)

(3.1)	アプコグループジャパン株式会社口コミ(576件) 平均年収（正社員） 400 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 営業 / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 業務委託給与制度:営業は完全フルコミッションなので、やればやった分だけもらえま... (続きを見る)

(2.9)	株式会社メディカルフロンティア口コミ(571件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 11 時間
社員口コミ回答者：女性 / 看護師 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:看護師として働いています。看護師業務は本当に簡単な事しかして... (続きを見る)

(3.4)	株式会社博報堂アイ・スタジオ口コミ(440件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 59 時間
社員口コミ回答者：男性 / アカウント / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:賞与比率は高めなイメージがあるが、またまだ金額が大きく出るこ... (続きを見る)

(3.6)	デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社口コミ(433件) 平均年収（正社員） 558 万円残業時間（月間） 53 時間
社員口コミ回答者：男性 / メディアコンサルタント / 退職済み（2021年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員給与制度:業績良好なときは賞与が良い時期もあったが、昇給幅は小さく、あ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社ジャパンリテールイノベーション口コミ(403件) 平均年収（正社員） 307 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 管理 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:コロナ禍でも、昇給はしていきました。少しずつでした。手当はあ... (続きを見る)

(3.3)	株式会社電通テック口コミ(401件) 平均年収（正社員） 687 万円残業時間（月間） 56 時間
社員口コミ回答者：男性 / プランナー / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:特に特徴はないが、若い人材は同世代平均よりは高めの水準だと思... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	587万円（平均年齢33.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	502万円（平均年齢39.6歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	404万円（平均年齢32.6歳）

株式会社アマナの年収・給与

株式会社アマナの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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