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株式会社エコ配の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年05月29日

回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年05月29日
企業カルチャー・社風:これも配属先による。静かに過ごすような所もあれば、ずっと誰
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口コミ投稿日：2021年08月11日

回答者： 女性/ 総合職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2021年08月11日
組織体制・コミュニケーション:店舗によって変わる。賑やかであるところもあれば、静
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口コミ投稿日：2023年04月27日

回答者： 女性/ 株式会社エコ配/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2023年04月27日
組織体制・コミュニケーション：人が良いとおもう。会社全体でのイベントや部活動もあ
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口コミ投稿日：2020年06月24日

回答者： 女性/ クルー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ クルー/ クルー

3.2
口コミ投稿日：2020年06月24日
企業カルチャー・社風:上の人にもいいやすい。意見が出しやすい。私服出勤。組織体制
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口コミ投稿日：2020年06月23日

回答者： 女性/ クルー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ クルー/ クルー

1.5
口コミ投稿日：2020年06月23日
企業カルチャー・社風:1人1人が配達を自由にできる日によって個数が違う為楽な日も
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口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制：新人社員よりもベテラン社員さんのほうが要領もよく新人社
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口コミ投稿日：2018年11月20日

回答者： 女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制：長い時間働いてると福利厚生をもっとよくしないと労働者側
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株式会社エコ配の女性の口コミ（76件）

福利厚生・オフィス環境(10件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(4件)年収・給与(11件)
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