Item: 株式会社GENKIDO
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Author: 男性 / 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） / 現職（回答時） / 正社員

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長とはない。経営陣とは月一回ミーティング程度。店

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】歓迎会、送別会、誕生日には贈り物などが行事の一環とし

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：ほぼ研修がないといってよい状態で、少しの研修期間で現場に配置され、聞

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：技術向上＝人事売上向上。努力が数字に出やすい職業ですが、会社

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しい仕事にチャレンジできる機会】介護や整骨院への道もあるので、業界

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】技術職の為プライベートの時間

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事のきびしさを一言で言うと】技術職の為プライベートの時間を削り、学

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【裁量の大きさ】予算作成からスタッフ教育まで全てに携わるので裁量は大き

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】お客様を満足させられず交代になってしまった

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感を感じるとき】お客様に指名を頂いたり、また来ま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰の役に立っていると感じるか】お客様の為。身体

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受けるような機会】一定の売上などがあ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰にどんなとき感謝されるか】お客様の為。身体

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で顧客に対してサービスを提供する仕事でし

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】それぞれの店舗で、地域に合わせたサービスな

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】店舗で毎日ミーティングをし、院長(店長)会議が週一、統

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】働きやすい環境ですが土日の休みは取りづらく、また夏

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】1店舗にスタッフが５人前後でしたので、個人の裁量

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】店舗内でのアイデアは責任者がオッケーを

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社内研修や資格取得などあり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】新店舗がオープンする時などは、社長や統括を交えての

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】スタッフが足りない時に違う店舗に行く事がま

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】年中無休の店舗でしたので、土日は基本的

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途入社がとても多い会社です。求人などで

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】色んな症状をもった患者さん、お客様が来店しまし

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】社員同志の誕生日を祝う機会を作ったり、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】自由度は全くありません。やるべき事を時間内にやる。しか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スキルアップのための取り組み】手が空いたり、予約がないとお互いの身体

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】決まったマニュアルのみですので、新

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】カウンセリングの能力や、相手に自分の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】新店舗のオープンに携わるなどすると社長や本

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】社内試験があり、セラピストとしてのステップアッ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】ヘルプなどで交流する以外はあまりなく、転勤

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】新人などはお互い練習し合います。お互いを高め合えるので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】成果をかなり重視します。過程を評

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教育・研修:【社員の成長のための取り組み】1人に一台自分用の社用車が支給... 続きを見る

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会社名	株式会社GENKIDO
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.genkido-s.com/
所在地	群馬県伊勢崎市

従業員数	506名
設立年	2003年
資本金	6百万円
代表者	大平雄伸
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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