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株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングの成長・働きがいの口コミページです。株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1368件掲載中。ライトハウスは、株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ インバウンド業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ アウトバウンド事業部/ スーパーバイザー

2.7

口コミ投稿日：2024年03月29日

成長・キャリア開発:
上が詰まっているので、なかなか昇格はしにくいかもしれない。
業務に必要な資格があれば会社負担で取ることができる。

働きがい:
目標は達成して当たり前、目標があえてなければ激ヅメされる環境なので、
達成するために何が必要かなど自ら考えて行動する力がつく。

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回答者：男性/ コールセンター業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年02月24日

成長・キャリア開発:研修は部署にもよると思うが、商材研修の内容は薄く、経験して学

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回答者：男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月01日

成長・キャリア開発:営業は全てテレアポなので、メンタルは鍛えられる。働きがい:こ

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月08日

仕事の裁量権:優秀な子ほど辞めていくので、残った人達は大体なんかしらの役職に着き

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部/ 一般

2.7

口コミ投稿日：2023年09月25日

成長・キャリア開発:管理系に関しては、給与が低い・賞与も少ないため、自分も含めモ

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月26日

成長・キャリア開発:研修はかなり多く様々な分野について学ぶことができる。働きがい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月24日

成長・キャリア開発:電話対応は成長できる。一年以内に転職しても、なにもスキルを得

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回答者：男性/ 広告/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月11日

成長・キャリア開発:資格所得手当はあります。研修期間はそのときの上司によって異な

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年11月02日

成長・キャリア開発:成長性はあると思います。実力主義の会社なので、自分の頑張り次

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月13日

成長・キャリア開発:ほとんどの社員が派遣やバイトなどから社員に上がっているようで

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回答者：女性/ アウトバウンド/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年05月05日

成長・キャリア開発:入社までに保険の資格をとらないといけないが合格率6.70ぱー

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回答者：男性/ テレアポ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:人と接する時の対応などすごく成長できました。働きがい:お客様

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月13日

働きがい:教育環境がまるでないので、わからないままやってわからないまま業務の終了

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月23日

成長・キャリア開発:派遣社員に対する入社時の研修はしっかりしていました。今回携わ

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年09月13日

成長・キャリア開発:電話への恐怖感とか拒絶感があったとしても、ここで働くとそのう

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 大瀬部

4.1

口コミ投稿日：2022年05月17日

成長・キャリア開発:在籍年数と実績次第では自身の部署を持つことができるため、MG

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ コールセンター

5.0

口コミ投稿日：2022年07月15日

成長・キャリア開発:研修はしっかり時間をとっていただけた。また、はじめは横につい

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月13日

成長・キャリア開発:研修はほぼありませんでした。スクリプトを頂いてすぐ架電できま

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回答者：女性/ コールセンター管理・運営（SV）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 営業部/ 課責任者

2.1

口コミ投稿日：2022年10月26日

成長・キャリア開発:アルバイトでも課責任者になることは可能なため、自身のキャリア

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回答者：女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2022年09月15日

成長・キャリア開発:業務を行うにあたっての研修をしてくれるため、初めてでも安心し

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回答者：男性/ カスタマー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年05月15日

成長・キャリア開発:成長はあまり感じられないがみんないい人ばかり！研修制度なども

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:んー、コールセンターなので、電話対応の基礎や言葉遣いを多少は

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回答者：男性/ テレマーケティング、オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年01月09日

成長・キャリア開発:自社雇用のアルバイトは目標件数に達成すれば時給があがり、最高

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回答者：回答なし/ op/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年04月26日

成長・キャリア開発:電話対応に慣れることができたのはよかったと思っています。クレ

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回答者：男性/ テレアポ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2022年02月27日

成長・キャリア開発:一から営業を勉強でき、自分なりに目標があれば挑戦しやすい。わ

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回答者：女性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2021年10月30日

成長・キャリア開発:支援制度の説明も聞きましたが覚えていません働きがい:今まで飲

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回答者：男性/ 電話対応/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年12月19日

成長・キャリア開発:最初の研修は本当に最低限で、どちらかというとやっていきながら

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2024年02月14日

成長・キャリア開発:同期で競争していることが多い研修はたまにあるが意味をなしてい

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回答者：女性/ テレアポ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年10月27日

成長・キャリア開発:入社前の研修では3日ほどに分けて手厚く指導してくださりました

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2023年06月30日

成長・キャリア開発:ネット回線の個人、法人契約の営業部署に所属してました。実力の

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5

口コミ投稿日：2021年06月25日

成長・キャリア開発:特になし直雇用なら時給に関わってくるから頑張らないとって思う

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回答者：女性/ テレアポ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月18日

成長・キャリア開発:丁寧な言葉遣いが身につく、私の部署は上司に何でも相談できる。

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

1.5

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:研修などは形上でほぼないと言っても過言ではないです。現場配属

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月18日

働きがい:毎月売上目標を設定しており、日々進捗を報告しながら業務に取り組み、達成

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー

3.0

口コミ投稿日：2024年03月20日

成長・キャリア開発:研修は多い働きがい:インセンティ

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時給：1500円　～　1875円大阪府大阪市北区曾根崎１－２－９梅新ファーストビル９Ｆ

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パート、アルバイト

時給：1400円　～　1750円大阪府大阪市北区曾根崎１－２－９梅新ファーストビル９Ｆ

会社名	株式会社カスタマーリレーションテレマーケティング
業界	IT・通信（情報通信）
URL	http://www.crtm.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区曾根崎１丁目２－９梅新ファーストビル　９Ｆ

従業員数	540名
設立年	2007年
資本金	90百万円
代表者	植原大祐
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9498件)
2		KDDI株式会社 3.5 口コミ(4415件)
3		株式会社NTTドコモ 3.5 口コミ(2777件)
4		日本電信電話株式会社（NTT） 3.5 口コミ(666件)
5		株式会社光通信 3.4 口コミ(3215件)

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