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羽田空港サービス株式会社の専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答者: 女性/ 国際旅客部グランドスタッフ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
勤務時間・休日休暇:年間休日は驚くほど少ない。次の月のシフトが出るのが、28日以
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回答者: 回答なし/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:3年働いていますが、昇給は未だありません。賞与は今年になって初めていた
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回答者: 回答なし/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
勤務時間・休日休暇:シフト制のため、公休日の希望を出すことができます。あらかじめ
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回答者: 回答なし/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
福利厚生:住宅補助は他の会社よりも高い額をいただけていますが、居住エリアごとに額
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回答者: 女性/ 国際旅客部グランドスタッフ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 18万円 0万円 15万円
年収 250万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:年末年始、繁忙期手当すらない。評価制度:人手不足による昇進のスピードが
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回答者: 回答なし/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月31日
成長・キャリア開発:ステップアップするにつれ資格をいくつか取ることになりますが、
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回答者: 女性/ グランドスタッフ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりステップアップが早い。コロナ後で人
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回答者: 女性/ グランドスタッフ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:女性が多い職場のため、働きやすいと思う。女性の管理職もかなり多
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回答者: 女性/ グランドスタッフ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
事業の強み:ANAのパートナー企業であることが強
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月18日
福利厚生:住宅補助はある。通勤手当も
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回答者: 女性/ グランドスタッフ職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:各種資格手当がもら
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月07日
福利厚生:住宅手当、家賃補
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
企業カルチャー・社風:人数の少ない会社のため、同業の周りの企業に比べると風通しが
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 25万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は高くないので、貯金は難しいと思います。でも実働時間を考えれば妥当
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月01日
成長性・将来性:毎月新入社員を入れているが、現場の教育が追いついていない。入社し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月01日
会社の安定性:すぐに転職して給与などに関してもこだわりがない方には入社をオススメ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので休みは平日であることも多いですが、早朝出勤シフ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
事業での社会貢献:非常にアナログな作業のみを委託されているため、どの作業も近いう
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
勤務時間・休日休暇:職種の性質上、シフト制、不規則勤務であることはある程度理解し
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
組織体制・コミュニケーション:入社後すぐに実践研修では、シフトの被った数ヶ月先輩
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 6万円 0万円 25万円
年収 100万円
月給(総額) 6万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
給与制度:昇給はほとんどなかった。在籍していた時はコロナ禍ということもあり、自宅
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
女性の働きやすさ:グランドスタッフ の職種の性質上、女性が多いため管理職登用もあ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
オフィス環境:空港内に事務所があり、事務所の隣に会社専用の休憩室があります。それ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ禍での入社ということもあり、希望の業務はで
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年05月01日
事業の強み:コロナが終息したらさらに伸びる業
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:女性がほとん
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月04日
成長・キャリア開発:言語の取得は自ずとできるまた若いうちから指導側に回ったりもす
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月04日
企業カルチャー・社風:風通しはよい人あたりのいい人が多く、皆仲の良いイメージ同期
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
福利厚生:空港の近くに引っ越せば、近隣補助で35000円がでるので一人暮らしには
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 --万円 --万円 --万円
年収 260万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与はほぼないに等しいボーナスが給与の倍以上あった会社からの転職はすす
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月04日
勤務時間・休日休暇:基本的に4勤2休たまにシフトが崩れて4・1・4・1等の勤務が
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月04日
女性の働きやすさ:基本的にほぼ女性なので、女性の方が働きやすいと感じる(旅客サー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
働きがい:お客様の荷物にタグを付け、サイズオーバーの物のサイズを測るという仕事。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月01日
成長性・将来性:将来性は感じません。現在ですら社員に対する対応が後手に回りがちに
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年09月21日
事業での社会貢献:社員同士がとても仲が良くコミュニケーションがとても取りやすい職
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