口コミ投稿日:2023年11月20日
口コミ投稿日:2023年10月18日
回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客部
2.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客部
2.3
口コミ投稿日:2023年11月10日
回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 男性/ 搬送業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グランドハンドリング課
3.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
回答者: 女性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年12月27日
回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グランドハンドリング
2.0
口コミ投稿日:2023年03月24日
回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年06月12日
回答者: 男性/ 貨物サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 貨物サービス/ 一般
3.7
口コミ投稿日:2022年11月21日
回答者: 男性/ フォークリフトオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 貨物サービス部
2.9
口コミ投稿日:2022年01月22日
回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年03月30日
回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年09月21日
回答者: 回答なし/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年01月13日
回答者: 男性/ 地上職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.5
口コミ投稿日:2021年12月06日
回答者: 男性/ 企画担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年11月20日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2021年06月03日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年08月10日
回答者: 男性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2023年08月10日
回答者: 男性/ 旅客サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2023年07月01日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
5.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
5.0
口コミ投稿日:2024年02月04日
回答者: 女性/ カウンタースタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 回答なし/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年10月20日
回答者: 女性/ グラントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
回答者: 女性/ 旅客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年05月22日
回答者: 女性/ あ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ HASGS
2.1
口コミ投稿日:2023年01月10日
回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2020年11月02日
回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年09月07日
回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年01月18日
回答者: 女性/ 旅客部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2020年11月14日
回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グランドハンドリング部
2.7
口コミ投稿日:2020年12月06日
回答者: 女性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 手荷物サービス/ 平社員
2.4
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都品川区東品川4丁目12-6品川シーサイドキャナルタワー 16F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
成長・キャリア開発:社内でしか通用しない経験が多いし、長くても3年で異動があるの...
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2.5
愛知県名古屋市中川区江松5−226
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ 助手/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:個人のモチベーションで自分に芯のある人であれば問題ないと思い...
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2.8
東京都中央区勝どき6丁目5-3山九第2ビル 1F
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】仕事の愚痴を聞いてくれる先輩が多数...
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3.6
奈良県大和郡山市横田町703-1
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 女性/ 物流倉庫スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:正社員の方は入社後に研修や勉強会があるようです。パート・アル...
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3.1
神奈川県横浜市磯子区杉田5丁目32-50
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0.0
東京都江東区住吉2丁目25-2戸田ビル 2F
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2.3
東京都江東区清澄1丁目8-4
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3.1
宮城県紫波郡紫波町犬渕字南谷地32-3
生活インフラ・交通・運輸・物流・倉庫
回答者: 男性/ パートタイマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:研修はしっかりしている。最初に働く上での能力は研修で得られる...
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2.8
東京都江東区辰巳3丁目10-23辰巳総合物流センター 3F
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羽田空港サービス株式会社のカテゴリ別口コミ(592件)
羽田空港サービス株式会社の回答者別口コミ(114人)
- グランドハンドリング / 一般 / フォークリフト 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年03月23日
- グランドスタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年03月08日
- 国際旅客部グランドスタッフ職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年02月18日
- カウンタースタッフ 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年02月04日
- グランドハンドリング / 社員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年12月27日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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羽田空港サービス株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客部
配属される課、航空会社によって異なります。
航空会社担当であれば、取得した資格に応じて責任や判断権が付与されていきます。
現在人が足りないため、かなりのスピードで資格取得が進んでいます。
結果的に資格を早く取っていくので早く裁量権を得ていけるようにも見えますが、判断するのに足る知識や経験は年数を重ねた方には到底及びませんから、十分に仕事における裁量権を得たとは言えません。
半年ずつ仕事に関する裁量権は増えていく感覚です。
3年続けば長い方なので3年目ともなればかなり裁量権もあり、何かしらの役職もつきます。
また、小さい会社なので管理職や先輩と積極的にコミュニケーションを取れる社員であればあるほど裁量権が増すように思えます。具体的かつ明確に示せる基準はありません。
成長支援制度:
特にありません。個人の努力や性格次第です。