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回答者：女性/ SIer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月03日

成長・キャリア開発:
昇進のために必要な資格ポイントの対象になっている資格であれば、合格時に取得手当(受験料と資格によっては学習補助費用)が支給される。近年はクラウド関連の資格取得を推進されており、研修受講や受験費用補助のキャンペーンが実施されることもある。

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 人事部/ 副部長

4.3

口コミ投稿日：2023年08月02日

成長・キャリア開発:研修はベースはOJTですが、社内研修は充実している。選抜もあ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:手当が出る資格は多数あります。研修については社内外のカリキュ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 次長

4.0

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:若いうちからパートナー会社の管理や案件のリーダーなど裁量の大

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月15日

成長・キャリア開発:幅広い資格取得手当があり、近年は特にクラウド関係の資格補助が

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回答者：男性/ サーバインフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ インフラ部/ 課長代理

3.8

口コミ投稿日：2023年10月13日

成長・キャリア開発:資格取得はかなり推進している。取得すると補助プラス報酬のよう

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回答者：男性/ システム設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月16日

成長・キャリア開発:研修などは充実しています。ただバリバリのエンジニアというより

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回答者：男性/ 特定されるので言えません/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月18日

成長・キャリア開発:まず特定の資格に関しては、資格支援?とった際の臨時金があった

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月18日

成長・キャリア開発:システム開発に関わる仕事は上流から下流まで多岐にわたるため、

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年05月22日

成長・キャリア開発:まだ勤務経験は浅いが、例えばIT系の代表的な基本情報技術者資

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年06月01日

成長・キャリア開発:特に技術力もつかず、大和総研自社のシステムの運用保守増改築を

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年02月24日

成長・キャリア開発:大きい仕事は若手にあまり任せない。若手にとって成長が感じづら

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回答者：男性/ ITコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 次長/ 課長クラス

4.1

口コミ投稿日：2024年03月28日

成長・キャリア開発:社外講師を招いた研修が多数あり、学びの機会は多い。働きがい:

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回答者：男性/ システム部門/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月26日

成長・キャリア開発:ベンダ資格の取得に積極的になっている。パートナー企業として認

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回答者：女性/ IT系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月28日

成長・キャリア開発:資格取得は推奨されていて補助金

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月12日

成長・キャリア開発:特筆すべきことはありません。良い会社だと思います。働きがい:

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年01月20日

成長・キャリア開発:モチベーション次第ではあるが、システム的な知識も案件を管理す

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年09月01日

成長・キャリア開発:支援制度はいろいろあるが、実際のキャリア開発にどれほど役立つ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月28日

成長・キャリア開発:SIerとしてシステム開発が一通り学べる。だが、部署によって

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年09月05日

成長・キャリア開発:マネジメント能力は磨けると思う。というか、マネジメントしかや

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回答者：男性/ 業務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年09月02日

働きがい:部署にもよりますが、若手に重要な仕事や最先端技術を駆使した案件を任せる

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:合格後に資格取得手当は生じる。ありがたい

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回答者：男性/ 研究員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 経済調査部/ 課長代理

2.9

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:特に大きな支援はなかった。書籍など経費で落ちるものがあったり

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回答者：女性/ 代理/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月12日

成長・キャリア開発:3年目くらいまでは会社の集合研修がある。それ以降は明確なキャ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月13日

働きがい：積極的に手を挙げれば若いうちから大きな仕事に携われる。給与面については

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月13日

働きがい：古くから金融系である為か、1つ1つの規模が大きい為か、ちょっとした変更

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月13日

成長・キャリア開発：取り扱っている商品は、主にシステムであるが、そのシステムの規

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】コミュニケーションやリーダーシップなど

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格によっては、取得後に支援金が出

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：人や社会に貢献する仕事の場合「私は、自分の仕事が人の役に立っていると感

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：要件定義、設計、開発、構築、テストなど、上流～下流工程の幅広い仕事に取

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：システム開発(外販)は一次受けで顧客の希望をシステム実現できる。開発の

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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会社名	株式会社大和総研
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.dir.co.jp/
所在地	東京都江東区冬木15番6号

設立年	1989年
資本金	3898百万円円
代表者	中川雅久
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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