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回答なし
口コミ投稿日:2021年10月11日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
昇給は、与えられたノルマや売上に応じたポイントで四半期ごとに昇格の機会がある。
しかし降格することもざらにあり、若手は昇格しても降格することが当たり前のような印象だった。
賞与は、会社の業績に応じて支払われないことがある。

評価制度:
実力主義を謳っていて、確かに結果を残せば昇格の機会は与えられている。
ただ若手・新卒社員は、教育制度があまり十分ではないので自身での学習が必要になると思う。
親切な上司の方もいたが、圧倒的に人手不足で先輩社員を見ていても教育まで手が回らないと感じた。

口コミ投稿日:2021年10月16日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
295万円 24万円 0万円 0万円
年収 295万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナス有りと書いているがもらったことがある人はかなり少ない昇給もかな
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:上司にもよるが、有給は取りやすかった。どうしても帰りたい時、
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月11日
福利厚生:退職金はなし。住宅補助に関しても、会社都合でない限り住宅補助はでないの
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口コミ投稿日:2021年09月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業の成績に応じて、賃金テーブルが用意されている。賞与は業績連動型、利
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
福利厚生:福利厚生はほぼないものと考えていたほうが良い。住宅補助があると聞いて入
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:ELearning研修は近年取り入れた。最近の話。KPIにし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:求人サイトなどにはルート営業や、試用期間なしと記
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
福利厚生:通勤手当は支給される。住宅補助は転勤扱いになる場合に限ってもらえる。退
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月06日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについては、自身の意思が結構反映される環
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・仕事量:営業の場合はひたすらテレアポを行う。アポが取れなければ一生テレ
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口コミ投稿日:2023年12月27日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 2万円 14万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 14万円
給与制度:四半期に一度、評価制度がある。評価によって手当額が変わるのでモチベーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年09月14日
企業カルチャー・社風:体育会系の会社、上司が帰るまで帰れない雰囲気が漂っている。
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口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢に関係なく、頑張ったら頑張った分だけ評価される、また、全員経営を掲
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 24万円 0万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:営業の場合は年数に関係なく、実力に応じて上がっていく。営業のみ給与が
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.5
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:挑戦できる環境はある。ベンチャー要素が高い企業。離職率は高
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
福利厚生:通勤手当、持株会、ストックオプション。住宅手当は一定の人、基準を満たさ
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口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月06日
働きがい:社員数が数百人いる企業とは思えないほど個人の意見が反映される環境はある
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口コミ投稿日:2022年11月10日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 24万円 0万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:3ヶ月に1回昇給のチャンスがある。給料が上がっても3ヶ月後には下
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月11日
勤務時間・休日休暇:基本的に休日の出社はないが、四半期に一度土曜出社がある。完全
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口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション事業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年04月09日
成長・キャリア開発:資格手当はない。オンライン研修は利用できるので業務時間外で自
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口コミ投稿日:2024年01月12日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
288万円 18万円 72万円 0万円
年収 288万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 72万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は与えられるけれど、寸志程度でもらっても意味がない。昇格は能力に応
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月16日
事業の強み:後先考えずに無謀な目標を立て社員を脅すかのように働かせる事業の弱み:
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回答者: 女性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:部署によってばらつきがある。組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日:2024年04月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITソリューション事業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2024年04月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 33万円 7万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:禁煙手当がある。等級があがると、手当の金額も上がる。その他の資格取得等
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口コミ投稿日:2022年11月29日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:とにかく裁量が多いため、成長できる環境があると感じる。自分1
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口コミ投稿日:2020年12月15日

回答者: 男性/ 退職済み(2008年)/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2020年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は、完全に、実力主義制度だったと思います。一年を通して、各個人の目
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口コミ投稿日:2021年04月20日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:当時のこの会社の給与制度は完全に実力主義であった。成果を上げた人が給与
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方、社員のチャレンジを奨励する社風。新しい海外
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口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:3ヶ月に1回の評価で決まる感じ上位数人しか大したインセンティブをもらっ
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口コミ投稿日:2022年01月27日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 36万円 4万円 20万円
年収 430万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:四半期毎の成績によって減給、昇給の見直しが入る。数字意識を持たせるため
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:3ヶ月に1回の四半期評価。よくいえば実力主義だが、昇格だけでなく降格も
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口コミ投稿日:2020年04月25日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績連動型賞与のため、利益がでないことが多いので賞与がほぼでなかった。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月25日
仕事内容:管理本部、財務経理部所属しておりました。各担当者がいくつかの会社の主担
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関しては、いいほうだと思う。ただ、休日
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