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株式会社アルヴィオンの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月14日
勤務時間・休日休暇:裁量労働制なので、平日は職種にもよるが長いと日が変わるギリギ
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月14日
福利厚生:最初に研修というなの業務委託の状態で仕事をさせられる。給与は基本給ギリ
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円 18万円 0万円 0万円
年収 216万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正直給与面に関してはそんなに期待してはいけない、全体的に薄給であること
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年06月13日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日、祝日完全休みなので、仕事の休み自体はしっかりと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】オリジナルゲームが開発できたり、有名なゲーム
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:難易度の高いゲーム開発を受ける場合、多めの人数で開発す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:版権物など受託案件でもメジャーな仕事が多いスタッフが少
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口コミ投稿日:2018年05月01日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】有名なゲームだけでなくオリジナルのゲームも開
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】階が分かれてしまい、コミュニケーション
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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】各チームにより異なり楽しい雰囲気を好む
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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:担当する案件によってチームが編成されるので、毎回同じス
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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:各チーム、いろんな会社や担当者のやり方で動いているチー
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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】社内宴会がたまにあるのでアットホームな
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口コミ投稿日:2018年05月01日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】オリジナルゲームと有名な版権のゲームソフトを
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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】裁量制のため、朝早く会社に行くこと
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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】遅刻にうるさくないので、朝の通勤ラ
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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:大作に関わると100名弱のスタッフでは不足しがち最近は他社さんも
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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】担当リーダーにある程度任せられてい
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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】各案件によってチームが作られるので仕事
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口コミ投稿日:2018年05月01日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】有名なゲームだけではなくオリジナルゲームソフ
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口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】裁量性なので家族が体調不良になって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ベテランの人の持つ雰囲気や中途で入った
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:ついていけない新人がたまにいる。入社時期により実力にば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:コミュニケーション力がある人行動力のある人は、伸びる会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:ゼロから作り始めるオリジナルゲームの開発を基本他社と開
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回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホームページの採用情報では、それなりによさそうに
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3.7
口コミ投稿日:2021年06月13日
福利厚生:社補完と書いているが、あくまでそれは正社員の話、正社員になるまでは基本
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