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回答者：女性/ 証券/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月13日

企業カルチャー・社風:社内制度もしっかりとしていることから挑戦する機会は整ってい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業課/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年03月26日

企業カルチャー・社風:銀行と統合している過去から、カッチリとした社風といわれる。

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年10月16日

企業カルチャー・社風:ある意味挑戦はしていたが、東京のタカシマヤのビルに支店をつ

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回答者：男性/ リテール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし/ なし

2.0

口コミ投稿日：2023年07月22日

企業カルチャー・社風:やりがいを感じたことは特にない。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月24日

企業カルチャー・社風:挑戦ができる環境ではない。一生この会社にいる覚悟があるのな

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年11月15日

企業カルチャー・社風:金融機関らしい昔ながらの日本の会社という社風。未だに新卒入

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回答者：女性/ 個人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:古めの考えが多いように思います。金融だからということもある

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年06月28日

企業カルチャー・社風:支店によって風通しの良さはかなり変わってくる。言えば色々挑

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月13日

企業カルチャー・社風:実力主義。数字が人格。できない社員は辞めていく。できる社員

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回答者：男性/ リテール/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年01月26日

企業カルチャー・社風:数字が人格のカルチャー。上が言ったことは絶対だが、数字をや

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月28日

企業カルチャー・社風:やる気があれは、挑戦する機会は与えられる環境だと考える。た

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月18日

企業カルチャー・社風:転職組が多い。入社される方も退職される方も多いという印象。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月22日

企業カルチャー・社風:昔ながらの体質が残っている部支店もある。部署によって様々。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月25日

組織体制・コミュニケーション:上司や配属される支店によって雰囲気はかなり違います

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月23日

企業カルチャー・社風:営業員のほとんどが若年層のため、挑戦

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年07月15日

企業カルチャー・社風:支店ごとによる。主に上司となる方の雰囲気でその支店の雰囲気

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:体育会系の外勤とホワイトな内勤というイメージです。ガツガツ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月10日

企業カルチャー・社風:若手が挑戦する機会こそが当社の一番のメリットであると思う。

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回答者：女性/ 営業、営業サポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リテール

2.4

口コミ投稿日：2022年11月13日

企業カルチャー・社風:全体的に風通しがいいとは言えない。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ リテール営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月13日

ダイバーシティ・多様性:同期には大学受験浪人をした人や第二新卒の人も多かったので

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年10月15日

企業カルチャー・社風:この会社はオーナー企業ではないのですが、代表者が何年も居座

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年02月15日

企業カルチャー・社風:昔ながらの証券会社です。組織体制・コミュニケーション:働き

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月31日

企業カルチャー・社風:実力主義。学歴はほぼ関係ない。社員同士は仲が良く、休日のプ

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年12月27日

組織体制・コミュニケーション:社内イントラ上で、感謝のコメントを投稿出来るSNS

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2020年08月13日

企業カルチャー・社風:体育会系で上司の言う事は絶対。いくら正しい事を言っていても

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回答者：男性/ リテール営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年12月06日

企業カルチャー・社風:完全にトップダウンの会社で昔ながらの会社です。組織体制・コ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年09月08日

企業カルチャー・社風:数字ができる人が優遇されます。ただ仕事ができなくても特に厳

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月14日

企業カルチャー・社風:そこそこの規模の証券会社であるにもかかわらず、以外にも成果

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年04月19日

企業カルチャー・社風:挑戦する姿勢や成長しようとする姿勢を評価する会社です。「何

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回答者：男性/ リテール営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月07日

企業カルチャー・社風:やる気のある社員は上司が引き上げてくれる印象だが、上司によ

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回答者：男性/ リテール営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年06月09日

企業カルチャー・社風:古い人間が多いと思う。ゴルフ人事が

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年09月19日

企業カルチャー・社風:数字第一の世界。一分一秒での動きが問われる世界。支店により

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回答者：男性/ 投資銀行部門/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月28日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも実力主義です。ですので、若くても結果を出せれば

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月29日

企業カルチャー・社風:年功序列。新入社員は育成期間があり研修等は充実しているが、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年11月09日

企業カルチャー・社風:年功序列、昔ながらの証券会社。上司の命令は絶対という風土は

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会社名	東海東京証券株式会社
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URL	http://www.tokaitokyo.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中村区名駅４丁目７－１ミッドランドスクエア　１２Ｆ

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設立年	2008年
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※ 一部、四季報データ参照

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