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サントリーホールディングス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他

回答者: 女性/ ラグビー事務局/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2023年05月10日
女性の働きやすさ:
プロパーの方々は産育休制度がしっかりしているので、育休から復帰された後もしっかり継続して働いている方が多く、周りのフォローも手厚いので働きやすいと思います。
私自身、子どもが2人いるので学校行事等で抜けることがありますが、上司をはじめ周りの方々の理解も深く、男性社員も子どもの行事で抜けることも厭わないため、休みの取得もまったく問題ありません。

回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ものづくり/ 課長

4.4
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:女性にとっては働きやすい環境は整っているのではと思います。産休
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回答者: 回答なし/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないです。子育てとの両立が大変そうで、なり手も
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:とても働きやすいと思う。結婚出産を経て退職する人はおらず生き生
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:管理職の女性は少ないですが、育児休暇などは問
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回答者: 男性/ マーケティングリサーチ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月30日
女性の働きやすさ:基本的に女性には優しい会社
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回答者: 回答なし/ 事務管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月03日
女性の働きやすさ:入社直後は女性管理職の少なさにより、長く働くイメージが描けなか
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ SCM系

4.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:女婿で優秀な管理職は多いと思う。休暇も部署に
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回答者: 男性/ 人事部/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
女性の働きやすさ:産休、育休が制度だけでなく、文化として充実してきている。女性執
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年03月18日
女性の働きやすさ:時短勤務を利用している方が多い。非常に働きやすいため復職率が高
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回答者: 女性/ 食品系専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術系管理部門

4.1
口コミ投稿日:2021年12月06日
女性の働きやすさ:世間並みだと思
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回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月17日
女性の働きやすさ:子供がいる方でも平等に評価されるため、とても
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回答者: 男性/ ビジネススタッフ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SCM本部物流部

4.9
口コミ投稿日:2020年08月07日
女性の働きやすさ:男女間差別が全く無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年10月17日
女性の働きやすさ:ダイバーシティを2013年から掲げ、時短勤務や在宅勤務の制度も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:時短勤務や在宅勤務、育休・産休制度も整っており、実際に使ってい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2019年10月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職を20%にする目標はありますが、まだ、速度は遅いと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の活躍・女性管理職:女性マネージャーの起用が増えているように感じる。男性マネ
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月06日
女性の働きやすさ:部署にもよるが、育児関連の理解は基本的に進んでいると思う。フレ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年03月28日
女性の働きやすさ:女性推進は強いですが、在籍時は既婚未婚問わず女性も全国転勤でし
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回答者: 男性/ 生産研究/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 利根川ビール工場/ 主事

3.3
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用など積極的で、風通しがいい。休暇も直属の上司か
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.6
口コミ投稿日:2021年12月31日
女性の働きやすさ:産休、育休をとったスタッフもいるとのことなので、比較的働きやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
女性の働きやすさ:産休もあるし、管理職の女性もいましたがスーツ許でなくセーターに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいようです。育休後復職して10年以上勤務され
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年04月16日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。実際に女性管理職も多かった。ただどちらかと言
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京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町20四条烏丸FTスクエア
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