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合同会社ユー・エス・ジェイの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ファイナンスアナリシス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ シェアードサービス部/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:社内の研修制度はありますが、ファイナンス関連の知識は全く研修
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回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ テクニカルサービス部/ スタッフ

3.4
口コミ投稿日:2023年10月22日
成長・キャリア開発:数時間、数日など短時間の講習、教育機会はあるが、長期的に人を
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月17日
成長・キャリア開発:研修では為になることを教えてくれるので、教育制度はしっかりし
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回答者: 女性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンターテイメント本部/ 主任

4.6
口コミ投稿日:2023年12月14日
働きがいを感じるポイント:ゲスト(お客様)の笑顔をパークで見れたときは頑張って良
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:グローバル企業なので英語に触れる機会がある方だと思う
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回答者: 女性/ アシスタントストアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーチャンダイズ

4.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
仕事を通して身につくスキル:5万人を越えるグローバルなゲストと、100人程のチー
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
働きがいを感じるポイント:英語スキルが上がっていると実感できた時や、英語でのコミ
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回答者: 女性/ 医療/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
成長・キャリア開発:部署にも寄ると思いますが、特にないように思います。資格がない
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月05日
成長・キャリア開発:現場ではアルバイトのマネジメント、チームビルディング、イベン
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月02日
成長・キャリア開発:たくさんのサービスを学べたので他の場所でも対応できると思う。
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーチャンダイズ部/ リード

4.0
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:社内研修が充実しており、表情や声のトーンなど接客業で活かせる
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回答者: 女性/ オペレーション/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月25日
働きがい:場所柄、人生のイベントとして、特別な想いや期待を持って訪れる方が多い場
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月21日
成長・キャリア開発:マルチタスクなことが多く、この会社でやっていけたら、他でも通
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部

3.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
成長・キャリア開発:・下の階層の社員でも、経営陣に承認をとりいく機会があり、その
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:英語や、ロジカルシンキングなどのトレーニングを定期的に実施し
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回答者: 女性/ リード/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リード

3.6
口コミ投稿日:2023年09月03日
成長・キャリア開発:研修等はかなりしっかりしている入社後も定期的
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月04日
成長・キャリア開発:成長するかどうかは、関与する上司にもよる働きがい:様々な変化
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回答者: 女性/ SV/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月01日
成長・キャリア開発:キャリア開発はあまりフォローがない働きがい:テーマパークビジ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月20日
教育・研修:教育、研修等は非常に充実しています。まずは、自身の働く部署での知識向
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回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:社内研修が充実していました。働きがい:仕事は面白い。社会的に
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

4.1
口コミ投稿日:2020年09月12日
働きがい:やはり直接お客様の顔をすぐに見られるという点です。ゴールが視覚化され明
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーチャンダイズ部/ リード

4.0
口コミ投稿日:2020年11月03日
働きがい:いろんなお客様と接することができて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:アルバイトのクルーには会社全体で手厚いサポートがある。それは特に福利
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:直属の現場の上司は普段からコミュニケーションを良く取るので、気軽に相
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】とても目指せるキャリアを積
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:部署や担当しているエリアによって上司もチームの雰囲気も全く違うので、
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回答者: 女性/ イベント開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケティング本部マーケティング部/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2022年05月03日
働きがい:レジャー業であり、どんな業務も人を笑顔にすることに繋がっているので、と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年09月25日
働きがい:社風として新しいチャレンジをドンドン奨励しているので、役職に関わらず自
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年09月25日
成長・キャリア開発:アメリカ人の方と仕事するので、文化の違いが初めの頃はありまし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:研修の受講前と後にレポートを提出するのですが、必ず上司と面談する必要
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:社内での教育だけでなく、通信教育の補助なども有り、自分で積極的に学ぶ
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回答者: 女性/ マーチャンダイズ部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロダクトディベロップメント/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2021年05月12日
成長・キャリア開発:商品企画においてはチャレンジをさせて頂ける環境だっので、バイ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年12月28日
教育・研修:人を育てる風土はほとんどない。実践の中で走りながら覚えていく。特に新
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年04月30日
教育・研修:研修は充実して、たくさんの時間 機会が与えられます。 講師 研修内容も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】小職の相談に乗ってもらえ
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