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株式会社ヒューマン・ライジンのすべての口コミ

回答なし

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月15日
福利厚生:本社の池袋駅から近くであれば家賃補助がでる。ただ2万円程度の補助なので
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月29日
福利厚生:役職に就くと家賃補助制度がかなりお得になります。役職に応じた割合で家賃
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ダイレクトマーケティング事業部/ なし

3.0
口コミ投稿日:2020年07月26日
勤務時間・休日休暇:土日、しゅくじつはやすみなのできゅうじつだけはここのいいとこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
企業カルチャー・社風:元々は光通信系出身の方が多く、ゴリゴリの営業会社でしたが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:当時とは状況は変わっていると思いますが、昇給、昇格については、3ヶ月毎
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月28日
事業の強み:クライアントに対して多角的にアプローチができる事業の弱み:AIの進歩
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:THE体育会系といった印象。頭の良さやスキルは必要なく根気
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月14日
福利厚生:有給は問題なく取れます。配属先の現場によっては繁忙期などは取りにくい場
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・休日休暇:面接時には土日祝休みと言われていたが、実際に働くと土日出勤は
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回答者: 男性/ 人材/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:そもそも社長の経営理念にその下の役職陣がついていけてない様
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:まだ入社して4ヵ月目なので、様々な面でご迷惑をかけてしまって
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は一日8時間がベースで、残業はほとんどないです。時期
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
組織体制・コミュニケーション:上司との距離も近く、コミュニケーションがとりやすく
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年06月29日
働きがい:個人的な意見ですが、社内の仲間と協力できた時、会社に貢献できた時にこの
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスアシスト事業本部

1.7
口コミ投稿日:2024年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:人材コーディネーターとして入社し、最初の半年~1
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:現場で働くスタッフさんと共に社員が働くことによって、スタッフさんが不安
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月23日
教育・研修:人材サービスの為、「人」と関わるにあたって、学ぶことが様々ある。法律
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月23日
福利厚生:他の項目は、自分次第でいくらか変えようがあるので、福利厚生を選びました
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
事業展望:需要のある仕事、商材だと感じておりますので、もっと地方拠点など拡大して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
成長・キャリア開発:若い内から経験を積めるので、根性と上昇志向があれば、いい経験
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回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスコントラクト事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休み。残業は少ない。有給は取りやすい。多様な働き方支
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月18日
成長・キャリア開発:チャレンジ精神を持っていれば成長できると思います。働きがい:
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月24日
成長・キャリア開発:一年前に自分に任されていた業務と今の業務を比べると、明らかに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現場にいる人たちのがんばっているのが、なかなかわかりづらい点。1ヵ月に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月25日
福利厚生:有給消化など100%じゃない部分がある。かけ出しの事業部などもあるため
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年04月25日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはとても活発だと思いま
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回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスコントラクト事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年03月22日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休めるとこが良い。有給は、祝日に当てられたりする事も
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回答者: 女性/ ルート営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスコントラクト事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年02月25日
福利厚生:住宅補助があります。退職金制度もある。他はないと思います。オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月18日
福利厚生:あまり充実している感じはない。退職金は最近できたがまだまだこれからだと
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回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月29日
働きがい:多くの方、様々なジャンルの方々と関わる機会が多いので、その分感謝の言葉
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月18日
勤務時間・休日休暇:主任以上になると正直休みの日も仕事をしているイメージです。多
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
勤務時間・休日休暇:早出があれば早上がりできますし、有給が断られることもなく、無
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
働きがい:社員同士高めあえることに働きがいを感じています。年齢層の近い未経験スタ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月25日
成長・キャリア開発:中小企業への法人営業となるため、色々な企業の考え方や社長様に
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回答者: 女性/ 人材コーディネート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:育休も取りやすく、ご家庭を持つ女性の方への【家庭】と【仕事】の
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