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株式会社ヒューマン・ライジンの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月31日
事業の強み:
多様性が求められる今の世の中で正社員ではなく、自分に合った仕事、環境、時間帯を幅広く選択できる派遣業は今後も広く利用されるサービスだと考えております。また、自分で職を探すのが面倒だったりスキルに不安がある方に対しても、派遣先で就業経験のある人材が紹介させていただくということもあり、今後も需要のある事業であると考えます。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年11月17日
事業の強み:子会社化になり、色々変更はありますが、強みは頑張って探しましたがあま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月18日
事業の強み:チャレンジさせる社風は強いですね。20代で主任課長になっている人もい
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月15日
事業の強み:向上心が高い人もいるためそうゆう人について行けば上手くやって行けると
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年12月22日
事業展望:需要のある仕事、商材だと感じておりますので、もっと地方拠点など拡大して
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回答者: 男性/ 内勤/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年08月28日
事業の強み:クライアントに対して多角的にアプローチができる事業の弱み:AIの進歩
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
事業での社会貢献:法律遵守が出来てないと感じる点が散見しており、改善を考えてるよ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月25日
事業での社会貢献:行動から入るため周りからは無謀に見えたり何も考えてないなど感じ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月25日
会社の安定性:設立して10年ほどの会社なので、これからどのように成長していくか気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月25日
事業での社会貢献:事務業務を担当しているため、直接売上に結びつくわけでもなく、社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
仕事内容:派遣先業務。営業や人材コーディネーターはほぼ固定メンバー。幹部降格はな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
仕事内容:ほとんどの方はクライアント先での就業でコールセンターがメイン。コールセ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:名ばかり正社員といった印象。派遣先での仕事がメインで給与も契約社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:人材派遣業をメインに業績を上げてるようですので、顧客からの派遣ニー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
仕事内容:派遣先のプロジェクトに他社の一般派遣社員と一緒に業務となります。何のた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
会社の安定性:会社の安定は社員が派遣社員として取引先としてからの需要にかかわって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月24日
会社の安定性:ベンチャー企業なので教育部分などの不安があったが教育採用部もでき、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月03日
会社の安定性:今は会社としても成長途中であり、入社時より社員数も多くなってきてい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
事業の弱み:特別、新しいことをしているわけ
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回答者: 男性/ コールセンターオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年11月14日
事業の強み:なし事業の弱み:なし事業展望:副業だったり、時間に融通が効くのでそう
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
仕事内容:研修は派遣先で…という感じなので…。派遣先に行っていると、自分は派遣先
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
仕事内容:コールセンター受付業務某電力会社系での多岐に渡る受付業務です引越しに伴
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
雇用の安定性:毎月誰かを入れるのかな?!と思う。ほとんどが派遣先に出向してるから
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
仕事内容:宿泊の予約を電話で受けてとる仕事です。コールセンターの仕事は初めてです
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年11月15日
雇用の安定性:派遣先が決まらない時はしっかり探してくれる。欠員待ちの場合でもきち
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年11月15日
成長性・将来性:公的機関を中心に、今後もアウトソーシングは進んでいくと思うので、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:とりあえずない。 仕事が出来ない物は上からの圧力がすごい。 激を飛ばし
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