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株式会社ジャプロの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
325万円240~450万円17

(平均年齢27.2歳)

回答者の平均年収325万円
回答者の年収範囲240~450万円
回答者数17

(平均年齢27.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
328万円
(平均年齢27.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
300万円
(平均年齢32.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
317万円
(平均年齢24.0歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
300万円
(平均年齢25.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
400万円
(平均年齢24.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
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株式会社ジャプロの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 回答なし/ 会社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月14日
福利厚生:
退職金はありません。
福利厚生は外部のパッケージ化してあるものを最近採用したみたいです。

オフィス環境:
最近本社がリニューアルとなりました。
いままで分散していた本社・サテライトオフィスが合体したかたちなのでコミュニケーションがとりやすくなりました。
立地はお墓の前です。

株式会社ジャプロの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月03日

回答者: 男性/ イベントプロモーション事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月03日
勤務時間・休日休暇:
業者柄、休日出勤も多発するが振り替えは比較的取りやすく、自身でコントラールが可能。
一方、タスク管理ができておらずに溜まってしまう人もいる。

多様な働き方支援:
場所によっては条件付きでリモートワークを認めたりなど、柔軟な姿勢は感じるがまだ導入段階なため今後どのようになるかは不明瞭。

株式会社ジャプロの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 女性/ 人材手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月27日
組織体制・コミュニケーション:
チームによりますが、距離感が近くとても親身になって話を聞いてくれる上司が多い印象です。やってる事や、頑張っていることしっかり見ていてくれる上司も多かったです。自分からアピールをすることは大変ですが、自分からアピールをする人はとても伸びていましたし、苦手な人でも上司が頑張りを見届けてくれている環境だった思います。

ダイバーシティ・多様性:
日本人が100パーセントでした。アルバイトのスタッフも日本語がペラペラでないとなかなか仕事がない状況でした。しかし、これは会社だけの問題ではなく、業界全体の問題であることが大きいです。いまだに、容姿を気にするイベントなどもあるので業界が変わっていかないといけないと思います。

株式会社ジャプロの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月18日

回答者: 男性/ 人材管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月18日
女性の働きやすさ:
女性でも働きやすいとは思う。女性のイメージが強い業種の依頼もある為、化粧品などのプロモーションイベント等はほとんど女性のメンバーが来たりする。
尚、大型イベントでも男性が必ず多いとは限らず、女性陣は容姿に関わらず受付等も担当されていたりするので働きやすいと思う。

株式会社ジャプロの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 女性/ 人材手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月27日
働きがい:
若い会社なので、自分のやる気があればどんどん成長できる環境です。ずっと仕事をして周りとの人脈を作り続けている人も多い印象です。人脈があるから自身の仕事増え、売上も伸びていた印象があります。人とコミュニケーションを取る事が好きな人にはとてもいい環境で、やりがいを感じながら働けると思います。

株式会社ジャプロの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 女性/ 人材手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
感染症が蔓延してしまい、ジョブローテーションがなく部署配属となってしまったためギャップを大きく感じてしまいました。教育体制がまだ整っていなかったこともあったが、部署ごとの業務内容が入社当時は分かりずらかった点があります。

株式会社ジャプロの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月07日

回答者: 女性/ 人材手配/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月07日
事業の強み:
スタッフ登録数、社員数は他社に比べると多い方であるので多くの案件を回すことができています。また、イレギュラー対応時には欠員を出すことなく基本的には対応ができているのでクライアントからの印象も良く、フォローアップ体勢はあると思います。

事業の弱み:
制作場所がありますが、まだまだ弱いと感じる部分です。これからもっと強くなってくると会社としても成長できると思います。

株式会社ジャプロの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 女性/ イベントプロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
昇給は年2回あるが、賞与は業績賞与のみ。
業績目標を達成しなければ賞与はもらえない。
ないものと思った方がいい。
交通費全額支給。

評価制度:
若い社員が多いため、年功序列はあまり感じない。
実力主義というわけでもなく、あまり評価は期待しない方がいい。
昇進、昇格は基本なし。
部長クラスがいなくなれば昇格するといった感じ。