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株式会社パリミキの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2024年03月15日
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流 間接部署と店舗の乖離があります。
上司との話しやすさは上司によるので配属先次第になります。

ダイバーシティ・多様性:
インバウンドの需要などもあり外国人の方も多く採用しています。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:挑戦をうたってはいますが、実際にはハードルが高いです。風通
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月01日
組織体制・コミュニケーション:店舗で働くため、必然と店舗スタッフ間で話をする時間
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
企業カルチャー・社風:お客様に寄り添った販売を心がけている社員が多く、人に恵まれ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
組織体制・コミュニケーション:接客業であるからか、人当たりが良く優しく後輩を指導
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2022年11月25日
企業カルチャー・社風:仲良しこよし 言ったもん勝ち 従順 お人よし組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 店長

2.2
口コミ投稿日:2022年09月16日
企業カルチャー・社風:挑戦するところは良いですが、その前に七期連続赤字で、挑戦の
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月07日
企業カルチャー・社風:お客様の為に尽くす会社組織体制・コミュニケーション:店舗を
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:希望の勤務先があれば上司に話してみると挑戦の機会をもらえる
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:社内公募制度があるので、意欲があれば本社へのチャレンジも可
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月09日
組織体制・コミュニケーション:販売は個人で行うが、店舗内でコミュニケーションを取
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:本社勤務や海外勤務など、希望すればチャンスはある。ただ、直
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年05月11日
組織体制・コミュニケーション:良い人が多いので、職場の人間関係で困ることは一切な
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:海外や医療の道があるのでそこは魅力的だと思います。公募され
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月29日
企業カルチャー・社風:感じのいい人は多い。やや古風な考えの社員が多かったようにも
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年02月17日
組織体制・コミュニケーション:基本的に人当たりが良い人が多く仲が良いです。ただし
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 店長

2.2
口コミ投稿日:2020年08月14日
企業カルチャー・社風:トップが変わっても組織、方針は何一つ変わらない。外部から優
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回答者: 回答なし/ 接客・販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:店舗勤務としては次長や店長を若い時から目指すことを推奨され
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 新潟/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月25日
組織体制・コミュニケーション:お店により育て方が全然違うのでおしえるひとがやる気
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:お客様第一という考え方はまだ残っている。現在の社長は音楽が
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月15日
企業カルチャー・社風:お客様第一という理念があり、目の前のお客様に精一杯接客する
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月28日
企業カルチャー・社風:大量に採用して大量に辞めていく。私の同期も100名以上いた
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:地域により温度差があるような気がする。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店やエリアによるが、とても仲が良く休み
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月04日
企業カルチャー・社風:普通。特に際立った所がない。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2024年03月12日
ダイバーシティ・多様性:外国人のお客が多いエリアには、外国人スタッフが常駐する店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:他店舗では売り上げに関してのことで上下関係が崩れたと聞
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月15日
企業文化・社風・組織体制:私のいた店舗は、少人数で回していたため、みんな仲良くほ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】お店ごとで違うかもしれませんが社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】気になる点は、販売の仕方が結構な頻
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】とてもアットホームな雰囲気です。イベン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】ノルマがある時は誰の売り上げにするか等
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:第二に社員とその未来の為にという理念があるのですが、店長等は転勤
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:毎日朝礼で企業理念を暗唱するので社員全員が理解しているのは良い点
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月30日
組織体制・コミュニケーション:店舗間での応援などあり皆さん和気藹々と働いていまし
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