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株式会社エヌ・アイ・エル・テレコムの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.2
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株式会社エヌ・アイ・エル・テレコムの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社エヌ・アイ・エル・テレコムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを60件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エヌ・アイ・エル・テレコムへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年07月17日
口コミ投稿日:2022年05月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年05月29日
回答者: 男性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 副店長
3.5
口コミ投稿日:2021年12月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年09月01日
回答者: 回答なし/ 受付/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2017年04月22日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2017年05月29日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2017年05月28日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年12月20日
回答者: 女性/ 窓口対応/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
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3.1
埼玉県さいたま市北区宮原町1−505−1
その他・その他
回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般スタッフ
勤務時間・休日休暇:勤務時間は10時〜19時の間で8時間勤務です。ただ勤務先によ...
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3.6
東京都江戸川区西葛西3−8−18
その他・その他
回答者: 男性/ OA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:基本的に月に1度程度休日出勤があります。前の月にチェックシー...
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2.8
愛知県名古屋市中区錦2丁目2番2号
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:もともとカレンダー通りではなく、月に9日休みがマックス。有休...
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0.0
北海道札幌市中央区南6条西18-2-1
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】どうしてもサービス業なので業...
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3.0
東京都千代田区神田和泉町1神田和泉町ビル10F
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3.0
東京都品川区北品川5−1−18住友不動産大崎ツインビル東館
その他・その他
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土曜がシフトであるところは早く改善して欲しいと思う。
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3.1
千葉県成田市古込字古込1−1成田国際空港第2ターミナル本館M3047
その他・その他
回答者: 男性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:前もって言っておけばちゃんと休みとれると思います。多様な働き...
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3.8
東京都渋谷区神宮前5−29−9M.H.M.201
その他・その他
回答者: 男性/ イベント制作・運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
多様な働き方支援:して社員一人一人にノートPCを支給しているので、出社しなくで...
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3.7
東京都港区三田1−7−1
その他・その他
2.7
茨城県水戸市笠原町978−6
その他・その他
回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定額働かせ放題といったところでしょうか。なので自分で時間管理...
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株式会社エヌ・アイ・エル・テレコムのカテゴリ別口コミ(60件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エヌ・アイ・エル・テレコムの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
休暇はかなり多い方だと思います。有給取得についても積極的に取ることが推奨されています。極端な残業もあまりないので休暇については従業員満足度は高いと思います。
多様な働き方支援:
コロナ禍初期の頃はリモートワークが実施されていたが今はほぼない状態。