口コミ投稿日:2022年07月17日
口コミ投稿日:2021年12月08日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年09月01日
回答者: 回答なし/ 受付/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2022年12月20日
回答者: 女性/ 窓口対応/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.7
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3.0
東京都新宿区大久保2丁目1-14三徳ビル 2F
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:あまりガツガツした人はいないイメージ組織体制・コミュニケーシ...
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2.8
東京都港区南青山5-10-2 第二九曜ビル2F
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:入職のタイミングでは、冊子をもらい説明を受けています。全員が...
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3.3
東京都港区西新橋2-3-1マークライト虎ノ門 8F
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上下の風通しはいいと思います。上長もマネージャーも話しやすい...
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3.0
東京都八王子市元横山町1丁目14-16
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:店舗内の人がいいので、頑張れます。組織体制・コミュニケーショ...
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2.9
神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-3クイーンズタワーB 22F
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回答者: 女性/ 技師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:少し古い組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミニュケー...
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4.1
千葉県野田市下三ヶ尾327-5
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:従業員みな、年齢が近いためお互いに意見を言いやすい環境である...
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2.6
東京都渋谷区道玄坂216-4
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】女性にとっては、結婚・出産となると...
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3.6
東京都八王子市
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:マナーや挨拶などに力を入れているように感じます。新人教育に力...
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2.9
東京都江東区東雲2丁目11-22ニイチクビル 5F
その他・その他
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本は一時間ですが、仕事によっては待機も...
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3.3
千葉県柏市柏3丁目9-21ITSビル
その他・その他
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員は仲がいいように思います。組織体制・コミュニケーション:...
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株式会社エヌ・アイ・エル・テレコムのカテゴリ別口コミ(60件)
株式会社エヌ・アイ・エル・テレコムの回答者別口コミ(13人)
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
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3.3
最新の回答:2022年07月17日
- 営業部 / 副店長 / 接客 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
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3.5
最新の回答:2022年05月29日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5
最新の回答:2022年05月26日
- 販売員 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
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2.7
最新の回答:2022年04月18日
- 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.8
最新の回答:2021年12月08日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エヌ・アイ・エル・テレコムの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
家族的な関係性であり人間関係は良好。その反面営業に関してはあまりガバナンスが効いておらず緩い環境だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はとても関係性が良好。上層部との軋轢があり、上辺だけのコミュニケーションの印象が強い。
ダイバーシティ・多様性:
外国籍スタッフも在籍しており多様性は受け入れている方だと思う。また、良くいえばスタッフの個性が尊重されているが属人的な業務の振り分けがある