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東邦薬品株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:
社員が挑戦する機会というのは特にない。

組織体制・コミュニケーション:
昇給・賞与に際にフィードバック面談があるがそれ以外で面談の機会は自分自身からの申し出がないと特にない。他部署と何か一緒に進めていくといったような交流はあまりない。

回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月12日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は非常に多くあり、最近だと、研修の種類、機械を
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
企業カルチャー・社風:トップダウン基質。上層部の指示に忠実になることが重要視され
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北大阪営業所

2.4
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社で体育会系な感じです。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月06日
企業カルチャー・社風:とにかく上層部が全てという印象です。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年04月10日
企業カルチャー・社風:年に一度 全社員が集まって経営陣の訓示を聞くという行事があ
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月12日
企業カルチャー・社風:以前は自由な社風だったが、現在は閉塞感にあふれている。離職
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 検査薬仙台営業所

3.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
組織体制・企業カルチャーの満足点:医薬品の販売という社会貢献をしているという自負
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回答者: 女性/  SPD/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月23日
企業カルチャー・社風:所属部署によって大きく異なる。人間関係が良好な部署もあれば
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 北海道営業部 札幌営業所/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:役職者のマネジメント力があまりないので、微妙。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業3課/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:転勤が多い組織体制・コミュニケーション:和気あいあいと仲は
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回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:昔ながらの体育会系。組織体制・コミュニケーション:無い。ダ
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回答者: 回答なし/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月14日
ダイバーシティ・多様性:ワールドワイドでは決してない。昔ながらの日本企業。ほぼ1
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回答者: 男性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年07月05日
企業カルチャー・社風:わりと自由だが、上の言うことは絶対といった感じ。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月04日
組織体制・コミュニケーション:自分がいた営業所は比較的人間関係がよく、上司にも気
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2021年10月09日
企業カルチャー・社風:現場の営業任せであり、組織としてのバックアップはほとんどな
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回答者: 男性/ 管理薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月11日
企業カルチャー・社風:完全なトップダウン。現場には本社もあまり興味ない様子。組織
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回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月16日
企業カルチャー・社風:個人で仕事を進めることが多いので、まわりと協力して仕事をす
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回答者: 女性/ MS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月16日
企業カルチャー・社風:業界的な特徴でもあり、社風は硬めだと思う。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月02日
組織体制・コミュニケーション:どこの企業もそうかもしれませんが、部署によるかと思
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:大変な時は手伝って欲しいと言える環境大変な人には大丈夫
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:何か問題点が出てくるとすぐに解決しようという姿勢が見ら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:大変な人が居ても自分の仕事しかしない人もいるそれはもう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:問題点が出ると集まり解決方法を模索他部署とのコミュニケ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:会社自体が古い体質であることが否めない。システムも単独
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:人の事を気にしない人も中にはいるのでパーソナルスペース
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
企業文化・社風・組織体制:社員はそう多くないので集まりやすいコミュニケーションを
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:良い伝統を守りつつ、新しいことに挑戦しようとい
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回答者: 男性/ ms/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月18日
企業カルチャー・社風:既に回答しております。以前の回答を参照して下さい。組織体制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】場所をしっかり選ばないと、長時間停
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本、営業なんでその配分は自由。や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:雰囲気が良い営業所は数える程しかないと思われる。若い社
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回答者: 男性/ MS/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年09月29日
企業カルチャー・社風:昭和の会社、若手が多く辞めるので平均年齢は高めです。組織体
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回答者: 男性/ MS/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:営業所は場所にもよりますが話しやすいです。営業所によってカ
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回答者: 女性/ ピッキング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月10日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはとても多かった。距離
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