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株式会社MURONEの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 企画管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月18日
勤務時間・休日休暇:平日は勤務時間は8時~17時(休憩時間1時間)の8時間、土曜
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回答者: 女性/ 企画管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月18日
福利厚生:社内ポイント_MURO(ムーロ)があります。12000円分、自己投資の
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口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 女性/ 企画管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回、正社員は賞与年2回、パートは寸志が支給されます。手当に物
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:社内や社外ですれ違っただけでも、皆さん明るく”お疲れ様です
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月27日
事業の強み:創業から培ってきた技術とその技術を発展させるための分析・企画・実行力
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月27日
事業の強み:事業の強みは加工精度と単品の対応力を持っている事です。加工する機械の
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は始業が少し早めの8:10から開始ですが、終了時間は
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:創業から培ってきた技術を大切にしつつ、新しいものを受け入れ
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月27日
福利厚生:退職金制度は存在します。ある一定の勤続年数以降の方が退職されるときに支
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は1回/年です。賞与は業績変動要素を含んでおります。私は中途入社半
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:教育研修費補助制度があります。これは、資格取得、勉強会や講習
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月27日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業はなく帰宅できる為プライベートの時間を大切にする
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:配偶者がいる場合や子供がいる場合の手当てや住宅手当など、安心して生活を
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月27日
福利厚生:毎日の昼食において補助があり、何種類ものお弁当を自分で選んで格安で食べ
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月27日
成長・キャリア開発:0から1をつくる。1から100をつくるといったことに挑戦でき
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回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に想定していた事と入社後に実感したことのギ
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回答者: 女性/ 企画管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月18日
事業の強み:この企業規模だからこそ意思決定までのスピードがかなり速く、?老舗なが
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口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 女性/ 企画管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月18日
女性の働きやすさ:私自身が体感して働きやすいと一番に思うところは、子供がいるので
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回答者: 女性/ 企画管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:共に創るモノづくり。「競争」ではなく「共創」をコンセプトに
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社する際にどんな仕事をするかを事前に確認できた
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ 企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:現在女性の正社員はベトナム人含め6名います。さらにパートさんが
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月27日
女性の働きやすさ:男性が多い会社ではあるが女性が働くための環境は整っている。子育
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