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株式会社パワーエッジの女性の口コミ

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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
仕事内容:自社パッケージ、金融をしていましたが、自社パッケージは上限下限がない分、勤務時間もとても長く果てしない事もあるし、設計書もない場合がある。金融は上限がある分勤務時間はしっかりしていたが、上の巻き取り仕事などで余裕ある仕事スケジューリングをたてて実施できても巻き取らされて残業させられる。

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:強制的に欠勤させられ、給与からも欠勤分が差し引かれたにも関わらず、ボー
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
多様な働き方支援:仕事後のチーム会議(大したことではなく業務共有など)で時間を拘
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
勤務時間・休日休暇:比較的他社に比べて休暇は多く、夏期休暇5日などがある。しかし
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月18日
会社の安定性:社長の勢いがすごい会社です。バイタリティにあふれていて、お休みの日
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月18日
福利厚生:客先常駐のため、会社の福利厚生の恩恵が満足に受けられません。せっかくの
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正当な昇給がない。仕事が出来なくても昇給が高い人もいれば、仕事が出来て
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
企業文化・社風・組織体制:頑張る人間が損をして、頑張らず楽をしている人間が得する
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:外注は客先の時間に従う。最低拘束時間はせいぜい7時間が8時間
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月24日
仕事内容:営業の方が下限がおかしく稼働の高い変な現場をとって来ていたり、人手不足
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月24日
多様な働き方支援:どんなに残業をして上の巻き取り仕事をしても給与アップはないし、
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月03日
オフィス環境:社内は一応。外観、付近は汚い。18時から30分休憩があるが、新入社
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
成長性・将来性:出来る人間はここに留まらない。仕事が出来て役職につけば辞めないが
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
新規事業への取り組み:どうして支社が赤字で離職率も高いのに新規事業に手を出すのか
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
入社理由・入社後の印象:近い、新入社員にしては給与が高い、私服自由。それ以外には
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月19日
女性の活躍・女性管理職:女性男性関係なく、悪い意味で平等なので、残業もかなりある
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月24日
働きがい:なかった。前倒しをしてス確認などに時間を費やそうとしても上司の巻き取り
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
女性の働きやすさ:思わない。ただでさえ病気になって毎月毎月休職退職を懇願しても受
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
入社理由・入社後の印象:住所の考慮もなく現場に飛ばされるので、往復4時間以上など
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月24日
成長・キャリア開発:マネージャーになるしか成長(キャリアアップ)はなく、開発技術
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
教育・研修:親身になって教えてくれるが、出来ない人間に合わせて行うため、3ヶ月の
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
勤務時間・休日休暇:現場によってはないし、現場によってはある。サポート職種はシフ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:そもそも成果に対して同等の賞与は見込めない。働いてないやつのが高かった
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:育休、産休制度はある。だが、そもそも女性比率も低く、サポート職
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
成長性・将来性:ない。が安定はある。自社パッケージがあるので、長期利益、社長が顔
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:女性が快適に過ごせる環境は特にない。そもそも最低限の制度がある
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:残業時間が20時間程度と非常に少ない。自宅近くの案件にアサイ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
オフィス環境:ウォーターサーバー、社割(提携)の自動販売機のようなもよがある。内
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与やボーナスは東京はあるが支社はない。支社は大抵赤字なので決算はない
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