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株式会社パワーエッジの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社パワーエッジで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを130件掲載中。ライトハウスは、株式会社パワーエッジへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月06日

勤務時間・休日休暇:
比較的よく稼働が上がらないよう管理している印象。休暇も夏に5日間、年末年始は1週間くれる。現場次第ではあるが休は取りやすい。

多様な働き方支援:
本社の人は基本出社でありやや不満がある人が多そう。SESでも現場次第で本社で受託やリモートもありうる。

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月22日

勤務時間・仕事量:1日の仕事量は納期が近づいているがスケジュールが遅れている場合

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月22日

働き方の満足点:勤務時間に関しては現場や案件によって変わってくるので一概には言え

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回答者：男性/ システム開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年09月23日

勤務時間・休日休暇:常駐先次第です。残業時間はかなり多かったので相談したりもしま

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回答者：男性/ システム開発/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム部/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年01月06日

勤務時間・休日休暇:特になし残業は現場次第なのでなんとも良い現場を引けたら良いが

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年12月07日

勤務時間・休日休暇:前提として残業を行う風土がある、社内の案件ならば休日出勤はな

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ システム部

3.6

口コミ投稿日：2021年06月22日

勤務時間・休日休暇:参画しているプロジェクトにもよりますが、基本的に残業は比較的

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年07月02日

勤務時間・休日休暇:昔はプロジェクトによるが、残業が多い時期もあったが、最近はほ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年08月20日

勤務時間・休日休暇:勤務時間や残業などは基本的に自分が入っている案件によって、現

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回答者：回答なし/ プログラマー/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月02日

勤務時間・休日休暇:プロジェクト先次第の為、休みが多い現場とそうでない現場とで休

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

社内制度：月に1度のチーム会議や半期に1度の社員総会、部会議、季節ごとのイベント

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

社内制度：月に1度のチーム会議や半期の部会議は会社というより、課長であったり、部

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月04日

多様な働き方支援：仕事後のチーム会議（大したことではなく業務共有など）で時間を拘

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月04日

勤務時間・休日休暇：比較的他社に比べて休暇は多く、夏期休暇5日などがある。しかし

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月01日

勤務時間・休日休暇:派遣先によります。契約時の勤務時間の下限と上限も派遣先によっ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

勤務時間・休日休暇：外注は客先の時間に従う。最低拘束時間はせいぜい7時間が8時間

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年08月24日

多様な働き方支援：どんなに残業をして上の巻き取り仕事をしても給与アップはないし、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

多様な働き方支援：仕事は繁忙期には遅くなることがあるが、残業は少ない。社内行事も

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

勤務時間・休日休暇：現場によってはないし、現場によってはある。サポート職種はシフ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

勤務時間・休日休暇：残業時間が20時間程度と非常に少ない。自宅近くの案件にアサイ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ PG/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

勤務時間・休日休暇:常駐先によるが、私の場合は穏やかなところに行くことが多く、1... 続きを見る

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回答者：男性/ 運用保守/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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会社名	株式会社パワーエッジ
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.poweredge.co.jp
所在地	東京都豊島区池袋２丁目４３－１池袋青柳ビル　９Ｆ

従業員数	178名
設立年	2000年
資本金	57百万円
代表者	塩原正也
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

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