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株式会社渕上ファインズの販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
オフィス環境:小さな店舗がほとんどなので、バックヤードやオフィスはきれいな店舗は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:女性がほとんどの会社なので、店長やマネージャーになれる確
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
働きがい:自己犠牲をして、お客様のために尽くせるような方でないと、向かない仕事だ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
働きがい:基本的には毎週同じパターンでの仕事となるので、飽きてしまう人も少なくな
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月08日
女性の働きやすさ:女性がほとんどの会社なので働きやすい会社だと思います。お互いに
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月08日
組織体制・コミュニケーション:年齢に近いメンバーが多いので、人間関係に悩むことは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
女性の活躍・女性管理職:男性、女性も関係なく、人手不足過ぎて、すぐに店長にならざ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
女性の働きやすさ:ママさんに対しての制度はとても充実している。だが、その制度も現
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
働きがい:一生に一度の結婚式で、新婦様が身に纏うドレスを選ぶ責任は大きい。新婦様
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
社内制度:福利厚生は全くなにもないに近い。転勤すればするほどマイナスのため、地域
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の活躍・女性管理職:ブライダルという幸せな仕事ですが、裏は体力仕事でお給料と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:数字に弱い方は表彰には乗れないです。逆に数字が見れないとこの仕事はやっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
教育・研修:教えてもらう人によって言っていること、案内する内容が異なる。その為、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
教育・研修:様々な研修を催してくれる。学びたいと思う人は積極的に参加できるのでと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
社内制度:表彰制度が毎年2回行います。ただ、全社員の中から選ばれるので、狭き門で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の活躍・女性管理職:新卒で入ってすぐにマネージャーになる研修を受けることが出
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の活躍・女性管理職:職業柄、女性がほとんどの会社な為女性がメインで活躍する印
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
事業での社会貢献:中途採用は逆に研修がほとんどなく即戦力として採用されるので、経
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収はブライダルでは少し少ない。昇給は半期に1度の評価制度で判断される
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
企業文化・社風・組織体制:人の入れ替わりが激しい。中小企業で全国に店舗がある。た
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
オフィス環境:人が多いところ、事務所が狭いところは中々ゆっくりできない人が溢れて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
女性の働きやすさ:やりがいはある女性メインの職場なので、プライベートでも交流があ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
成長・キャリア開発:気を使って、気をつけて話をしなければならないので、日本語や敬
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
企業文化・社風・組織体制:店舗のスタッフを守るのは店長、だが店長を守ってくれる人
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口コミ投稿日:2019年07月11日
事業での社会貢献:社会貢献に関しては、新卒の方を毎年採用してますので、新卒の方に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
勤務時間・休日休暇:有給を消化させるために夏休みを強制的に取らされる。年間休日が
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口コミ投稿日:2019年10月24日
勤務時間・休日休暇:固定のお休みがある為、先の予定が入れやすい。ブライダル業界の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:業界内では大きい方の会社なのに、変化しつづけようとして
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
オフィス環境:店舗によって異なりますが、事務所が広い店舗だと事務処理が楽ですし、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
企業文化・社風・組織体制:新しい事をどんどん取り入れようとしているため学ぶことが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
事業での社会貢献:社会貢献というものをしている気配は全くない。そういうことをしよ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:自分のトーク力にもよるかと思いますが、ドレスはこの1着だけではないので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:育休、産休制度は整っています。でも、子供生まれてから復帰はなか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:月に??時間まで、などと目標はありますが、なかなか時間通りに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:会社は、100年以上続いている会社で大きく安心出来るか
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