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株式会社渕上ファインズの成長・働きがいの口コミページです。株式会社渕上ファインズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを299件掲載中。ライトハウスは、株式会社渕上ファインズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:研修の機会はしっかりとある資格取得手当ありただ、キャリア開発

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回答者：回答なし/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年09月08日

成長・キャリア開発:特にない。働きがい:ToCなので、お客様の期待や喜びが生に感

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月12日

働きがい:結婚式の準備において1番早くスタートするのがお衣装選びになるため、早い

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年12月30日

働きがい:お手伝いをさせていただいたお客様からお礼のお手紙やプレゼントをいただい

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月17日

成長・キャリア開発:様々なお客様をご案内するため、接客スキルは身につけることがで

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年01月13日

成長・キャリア開発:中途に関して、入社後の研修はほぼない。特に必要でもない。働き

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月03日

成長・キャリア開発:入社して3ヶ月は、研修制度があり、配属されるまではみっちり基

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月11日

教育・研修：教育制度に関しては、基本的に入社してすぐ一人一人にお姉さん制度といっ

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年02月11日

成長・キャリア開発:接客スキルはつけることができる。理不尽なことも多い世界のため

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月18日

成長・キャリア開発:なにか資格が取りたいときは、会社がサポートしてくれる制度があ

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月16日

成長・キャリア開発:タイミング次第で少数ではありますが希望の部署に転籍の声を上げ

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月09日

成長・キャリア開発:支援あり働きがい:接客スキルをあげるには

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:研修は新卒ではあればしっかりとしている印象中途採用はいきなり

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年07月21日

成長・キャリア開発:高い接客能力が身につく。働きが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】子供のいるママさん社員の方

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

働きがい：【目標の決め方】目標を決めて、それに向かって頑張っても、それを評価して

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回答者：女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月08日

働きがい:お客様に感謝をされる瞬間が一番のやりがいでした。素敵な商品を扱っていて

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

働きがい：自己犠牲をして、お客様のために尽くせるような方でないと、向かない仕事だ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

働きがい：基本的には毎週同じパターンでの仕事となるので、飽きてしまう人も少なくな

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

働きがい：一生に一度の結婚式で、新婦様が身に纏うドレスを選ぶ責任は大きい。新婦様

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

教育・研修：教えてもらう人によって言っていること、案内する内容が異なる。その為、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日

教育・研修：様々な研修を催してくれる。学びたいと思う人は積極的に参加できるのでと

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

成長・キャリア開発：気を使って、気をつけて話をしなければならないので、日本語や敬

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月30日

働きがい：お客様からあなたに担当してもらえてよかった、など感謝の言葉をいただくこ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月30日

働きがい：お客様の一生に一度をお手伝いする仕事なので責任はありますが、その分しっ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月30日

成長・キャリア開発：BtoB、BtoC両方の営業が必要なので経験や知識が身につい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月30日

働きがい：お客様との信頼関係ができたとき、衣装以外の相談を受けたり結婚式後も連絡

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】重視はしてくれるよう、注意は

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】仕事の自由度は高いほうだと思います。しか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】20歳代。その年代の人か、あとは１０年以上

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】比較的高いように感じました。月別にノル

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】クオリティNo1を目指す、という企業理念のもと、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】公休で不在のさいの、急な来店などは、店のスタッフに対

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】半年に一度の会社キックオフで、賞賛、表彰があ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】綺麗なドレスに囲まれて作業が出来る点は素晴ら

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会社名	株式会社渕上ファインズ
業界	サービス（物品レンタル）
URL	http://www.ffines.jp/
所在地	福岡県福岡市　博多区冷泉町６−１６

従業員数	250名
設立年	1989年
資本金	100百万円
代表者	渕上芳亘
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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