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株式会社渕上ファインズの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月17日
事業の強み:
ブライダルという人生の中で大切な日をお手伝いさせていただく。
そのため需要は一定数にある。

事業の弱み:
現場の意見が通らず、本社と現場でかなり温度差を感じる。

事業展望:
現場のことをもっと考えない限り人手が定着することはないと思う。
いい人材を集めれても育て、定着させる力だとても惜しいと感じる。

回答者: 女性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年02月04日
事業の強み:最先端、トレンドの衣裳を幅広く取り扱いをしているため、ブランディング
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
事業の強み:SNSでも宣伝にも力を入れており、時代に合わせた事業を行っていると思
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月23日
事業の弱み:クオリティーが高く、自慢できる商品が揃っているが、価格競争では負けて
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年05月18日
事業の強み:チャレンジ事業の弱み:仕組みが弱い事業展
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月19日
事業の強み:新しい事業を進めて、社員に発信してくれるので、これから何をしていくか
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月21日
事業の強み:ブランディング展開が豊富事業の弱み:配属先によって環境が全く違う。な
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年02月11日
事業の強み:ブライダルの中でも新しい事業をしようとしている。事業の弱み:社員が大
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回答者: 女性/ ドレスコーディネーター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月09日
事業展望:安定しているとお
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月30日
仕事内容:仕事は内容は基本的に新郎新婦と列席者のトータルコーディネート。それ以外
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2022年06月15日
事業の強み:ドレスを着ない結婚式なは無いこと事業の弱み:ブライダル業界の縮小は止
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
成長性・将来性:扱っているものやハード面はいいかもしれないが、会社内部が変わらな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:ドレス選びをお客様と一緒に行うことが多い。忙しい日は1日に、三組のお客
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
成長性・将来性:いろいろと変えようとしている。中でも、自分たちでお客様を集めよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:ドレス選びをお客様と一緒に行うことが多い。忙しい日は1日に、三組のお客
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
事業での社会貢献:中途採用は逆に研修がほとんどなく即戦力として採用されるので、経
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
事業での社会貢献:社会貢献に関しては、新卒の方を毎年採用してますので、新卒の方に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
事業での社会貢献:社会貢献というものをしている気配は全くない。そういうことをしよ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:自分のトーク力にもよるかと思いますが、ドレスはこの1着だけではないので
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:お客様の一生に一度の素晴らしい機会に携わることが出来るのは、本当に素敵
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:会社も変わろうとしており、そのため、組織の改編が多い。 それに伴う、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:平均在職年数3年以下です オーナーの意向に添わないと厳しいと思われま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:社長と側近1名の意見で会社の方針が決まっています オーナー会社なので、
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