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マークジェイコブスジャパン株式会社のすべての口コミ

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月04日
勤務時間・休日休暇:ショップに寄って残業がバラバラです多様な働き方支援:オフィス
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
勤務時間・休日休暇:レイアウト変更の日などは、終電近くまで残業になることもある。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:1店舗あたりのスタッフ数が多く店舗の運営もまわしやすいため、勤務地を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
多様な働き方支援:シフト作成の際に希望休を聞かれるが、こちらも店舗責任者の裁量に
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
成長・キャリア開発:トレーニング研修、資格取得なども特になし。働きがい:お客様か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月27日
福利厚生:福利厚生はとてもしっかりしています。 年間120以上の公休、有給も消化で
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:スタート時の給料は高くないが役職につくと昇給する評価制度:数値目標か細
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
教育・研修:研修内容は他社に比べて充実しているが、実際に勤務地で活かしている人は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月13日
勤務時間・休日休暇:月給がいいわりにボーナスがない年俸制。インセンティブも始まっ
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:ブランドのプロダクトの形態が変わりデザイナーなら
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月18日
ダイバーシティ・多様性:様々な国籍の方やLGBTQの方も在籍していますし、障害者
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:店舗によっては新卒など新人社員を一日中ストックでの作業
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年02月27日
教育・研修:研修がよくあり本社の出張も店舗で誰かは毎月あります。 研修会場や教材、
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:個人売りのインセンティブや、売り上げでの順位が高い店舗には特別支給があ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
雇用の安定性:退職者は多いと思います。思い描いているようなブランドでの販売とはか
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月11日
勤務時間・休日休暇:販売員はシフト制でテナントに依存している。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年08月24日
働きがい:大型店舗の方がスタッフ一人一人のモチベーションも高く、自分に自信が持て
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月15日
福利厚生:退職金あり。3年で20万程度出た。その他グループブランドのファミリーセ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
女性の働きやすさ:育休・産休を取得するしている社員は他アパレル会社にくらべて多い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月18日
雇用の安定性:様々な経験のある人がいて、年齢も幅広い為直ぐに馴染めると思います。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:オペレーションやシステムの見切り発車で現場が混乱するこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
企業文化・社風・組織体制:年齢が近く、趣味嗜好が似てる社員が多いからかプライベー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:祝賀、繁忙日を避ければ有給を使っての夏季休暇・冬季休暇を順次
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
会社の安定性:正社員が続々と自主退職しており、欠員は派遣会社からの人材で補ってい
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年01月21日
働きがい:マークジェイコブス の人間である。それだけで誇らしかった。マーク愛の強
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回答者: 男性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗

2.8
口コミ投稿日:2021年01月25日
成長・キャリア開発:店長になっていくか、販売専門職かだと思うが、店長は店舗の数が
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回答者: 男性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗

2.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
女性の働きやすさ:店舗はシフト制なので出産後復帰できても早番固定にはしてもらえな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年02月22日
福利厚生:交通費は半年に1度支給される。転居を伴う異動があった際は住宅手当が出る
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
女性の働きやすさ:女性が多い為働きやすいが子どもが居ると働きやすいとはいえない。
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月29日
福利厚生:近年、オフィスと店舗のスタッフの退職が相次ぎ、また有給休暇も1週間以上
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回答者: 男性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 店舗

2.8
口コミ投稿日:2021年06月15日
福利厚生:私が在籍していたときは退職金がありました。3年以上在籍している正社員の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:時間軸を考えず残業代欲しさにダラダラ働くスタッフに巻き込まれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:決まった評価制度があり、それに基づいて評価されているとは思います。あと
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回答者: 女性/ セールスアソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:産休、育休は基本的に家族等周りの支えがないと難しいように感じる
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回答者: 女性/ セールススタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時は魅力的であったがブランドの方向性の変更
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