回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
全て常駐先の勤務形態、忙しさによって左右される部分だが自社としてはオンオフがはっきりしている会社。どちらかと言えば現場に支障がなければ有休に関しても言及されることはなく緩くて助かっていると実感。基本、土日祝だがシフト勤務の場合は平日休みとなる。代休、有休が取得できなかったことはまずないのでこの点についてはかなり恩恵を受けている。
多様な働き方支援:
副業については不明。リモートワーク、早帰りについては対応している。とはいってもエンドユーザーや元請け企業によってここも左右される点なのでなんとも言えない点だ。逆を言えば制限がないのでリモートワークだろうが現場出社だろうが依頼事をしっかりこなして結果を残せばそこまで重点に見ている点ではないと思っている。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
住宅関係は補助を受けていないため詳細は不明。退職金も求人内容には乗っていたがどのようになっているかも不明。福利厚生と言えば資格試験の費用負担、それに関する教材も負担してもらえるというこということで援助を受けてもらったこともある。当然と言えば当然だが事前に申請することがマスト、また複数の教材購入に関してもシビアな面があると感じた。これも当然といえば当然で試験の難易度にもよると思うが。
オフィス環境:
飯田橋駅から徒歩10分ほどのビルの1室を借りており、そこで面接や来客対応をおこなっている状況。帰社日として月1回は報告会、共有、懇親会などを行っていたがコロナ問題でここ半年は実行できていない。面談や来客対応の詳細についてはパーテーションで区切っているだけなのではっきり言って会話が筒抜け状態ではあるがスペースの都合上致し方がないのでその場合は立地は良いので近隣のカフェを利用するのも手だと思う。
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