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コンバテックジャパン株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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新卒入社

回答者: 回答なし/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 36万円 0万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一年ごとに昇給している。営業はインセンティブはノルマの達成率次第。営業
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回答者: 回答なし/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
勤務時間・休日休暇:完全に自宅から直行直帰のため、自身でコントロールできる。休み
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回答者: 回答なし/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
福利厚生:退職金は企業型DC。住宅補助や寮は無し(単身赴任の場合はあるようです)
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回答者: 回答なし/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
企業カルチャー・社風:いわゆる外資系と言われて想像するような会社です。組織体制・
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回答者: 回答なし/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月13日
女性の働きやすさ:女性の営業が徐々に増えてきているようだが、まだまだ少ない。東京
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 42万円 --万円 0万円
年収 530万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
評価制度:外資系であるので、実力主義毎週目標値という売上目標か、新規患者獲得数が
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:ストーマ部門、アドバンスウンド部門でトップシェア
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 42万円 --万円 0万円
年収 530万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:他のストーマメーカーと比べて、年俸制ではなく、月給+インセンティブを2
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月19日
勤務時間・休日休暇:休日休暇は非常に取りやすい、自分で予定を組むので休みを入れた
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月19日
企業カルチャー・社風:外資系であるが故、トップダウンで物事が下りてくる。また、日
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月19日
オフィス環境:営業は、自宅兼オフィスの営業スタイルになるので、オフィスが存在して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
社内制度:一方で中途採用者が多い為、前職の給与がベースになっている為、社員間での
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
社内制度:あったり、なかったり、継続性が無く、あったとしても、スズメの涙程度しか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
事業での社会貢献:医療関連メーカーという、社会貢献度の高い業界であり、且つ、患者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
オフィス環境:部署毎の縦割りの考え方が強い為、他部署とのコミュニケーションが不足
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:何のための評価なのか、毎年疑問に感じている。目標なども年度がかなり経っ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:額面は同業他社と比べても高い方だと思う。インセンティブに関しては、どの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:一方で、社員の離職率が高く、また、組織変更も多い会社のため、育
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
事業での社会貢献:扱っている製品が、ニッチカテゴリーの製品の為、ある特定の分野で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
勤務時間・休日休暇:学会などで、休日出勤がたまにある程度。休日出勤したとしても、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:産休、育休は全く問題なく取得出来、復帰後の待遇にも全く影響しな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
オフィス環境:自己裁量で仕事をコントロールできる為、定時で帰ることも全く遠慮せず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
勤務時間・休日休暇:休日出勤の代休取得が1ヶ月以内という規定の為、消化し切れない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
勤務時間・休日休暇:営業職は、自己管理なので、勤務開始時間や終わり時間を自分で判
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:女性自体少ないので、同性としての相談相手が少ない。本社勤務だと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
社内制度:外資系にありがちな、インセンティブ比率が高いこともなく、給与ベースも同
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:営業の女性は少ないが、産休や育休をしっかり取得している。事務職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:外資系ということもありマネージャー、ディレクターに女性も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
勤務時間・休日休暇:外資系ということもあり、特に問題なく、有給休暇や、シーズン毎
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】医療機器のメーカーの中では、命への関わりの少ない商品
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2017年07月04日
成長性・将来性:市場が縮小傾向にある製品群の取り扱いしかなく、将来性はあまり明る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年03月28日
教育・研修:入社後に2週間程度の研修があり、毎日の学習に対してテストがありました
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年07月18日
入社理由・入社後の印象:外資系の文化に馴染みきれない日本企業といったイメージ。ブ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:創傷ケア製品と、ストマケア製品を主に取り扱う。医師、看護師(認定看護師
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】業績が毎年悪いので部門間同士のなすり付
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