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ディアンドデパートメント株式会社の販売・サービス系(ファッション、フード、小売他)職種の社員の口コミ

正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ ホールスタッフ、サービススタッフ(飲食・フード)/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
働きがい: 会社の持つ価値観と自分の価値観が合う場合であれば、働きがいは充分得ら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年05月21日
働きがい:全体的にこの会社は厳しい。 スタッフの教育も全くないし、あとは好きにやれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年05月28日
オフィス環境:掃除にはとても気を使っていて朝からしっかりと掃除をしている印象です
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足できるところは正直なかったので、ここにかけることはないのですが、強
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年05月28日
勤務時間・休日休暇:休日休暇に関しては社員特にですが、全くとれていない状態のとこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年05月28日
多様な働き方支援:全く調整しにくい環境です。各々の仕事量が多いため休みの日でもイ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年05月21日
勤務時間・休日休暇:アルバイトでしっかりとシフトで時間を提示しているにも関わらず
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年05月21日
事業での社会貢献:イベント事は多いので、お客さんは暇つぶしに来たり、楽しみに来た
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年05月21日
勤務時間・休日休暇:売り上げもないぶん、スタッフをしっかりとおけないので、一人の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:ポジティブで自由な気質はイメージ通りで、日本全国の元気
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年05月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は低く、ボーナスもありません。売り上げに関して全くいい方ではないの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】人材不足で社会経験の少ない女性社員もす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:人不足や仕事量の多さから休日も家で作業をすることになったり、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:仕事に熱中できる。生産者との繋がりや、ローカル情報、個人のスキ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:入れ替わりが激しく、長く働ける環境(給与面、体力、精神面)ではない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本、人間関係はいいと思う。社員が変わ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:デザイナーが作った会社なので一般的な企業のモラルが通じ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:飲食ですので、基本拘束時間は長い。しかし、個人のモチベーショ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】社員からアルバイトまで幅広く女性が活躍
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】やりたいことをさせてもらえる。生産者との関係
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:会社側からも休日はしっかりとってもらいたいという姿勢は感じら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:給与が最低賃金をベースにしてあるので、生活は厳しく貯金はかなり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
オフィス環境:ヤル気と能力さえあれば、やりたいことをやりたいようにさせてもらえる
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:一般的な企業と同じように、最低限の福利厚生はあるのでそこらへんは安心し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
福利厚生:有給を確認できる人が副社長だけなので、確認に2週間ほどかかったりすると
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:個人の成長に関しては、会社として明確なプランや方針はなく、そ
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:職種により条件が大きく異なる。自分がいた部署は週ごとのシフト
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 6万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給年一回、賞与は年二回。それぞれ業績と評価面談により決定。評価制度:
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】長く働ける環境ではなかった。 ?拘束時間が
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月02日
事業の強み:事業内容の面白さや、地域社会への貢献度が高い。事業の弱み:収益面に課
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:産休制度、産後復帰などには寛容。女性社員が多いので、体調の相談
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】社員のモチベーションはかなり、低い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】自分たちで、考えた事がそのまま実践サポートできる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】一度解体して、会社づくりから変えることが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社の組織が不安定で、基盤
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