株式会社長谷工コミュニティ九州のカテゴリ別口コミ（28件）
株式会社長谷工コミュニティ九州の回答者別口コミ（2件）
- 営業2部 / チーフスタッフ / 営業部 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.1
最新の回答：2021年09月14日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年05月17日
株式会社長谷工コミュニティ九州の職種別口コミ（28件）
株式会社長谷工コミュニティ九州の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社長谷工コミュニティ九州の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年09月14日
株式会社長谷工コミュニティ九州の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社長谷工コミュニティ九州の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年09月14日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業2部/ チーフスタッフ
2.1
組織体制・コミュニケーション:
組織体制については、全体的に平均年齢が高く、場所によっては平均年齢50歳以上の場所もあり、今後の会社存続のためには20代30代が働く環境が必要であるが、入社後退職するスタッフが多く、転職しても長く続かないことが問題となっている。会社内のコミュニケーションは部署ことで中々うまく行っておらず、個人商店となっている。引継ぎについても人によってちゃんと引継をしない人もいる。よって若手やお客様に迷惑をかけている状況となっている。
組織体制については、全体的に平均年齢が高く、場所によっては平均年齢50歳以上の場所もあり、今後の会社存続のためには20代30代が働く環境が必要であるが、入社後退職するスタッフが多く、転職しても長く続かないことが問題となっている。会社内のコミュニケーションは部署ことで中々うまく行っておらず、個人商店となっている。引継ぎについても人によってちゃんと引継をしない人もいる。よって若手やお客様に迷惑をかけている状況となっている。
株式会社長谷工コミュニティ九州の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社長谷工コミュニティ九州の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年09月14日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業2部/ チーフスタッフ
2.1
株式会社長谷工コミュニティ九州の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社長谷工コミュニティ九州の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年09月14日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業2部/ チーフスタッフ
2.1
株式会社長谷工コミュニティ九州の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社長谷工コミュニティ九州の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年09月14日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業2部/ チーフスタッフ
2.1
株式会社長谷工コミュニティ九州の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社長谷工コミュニティ九州の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年09月14日
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業2部/ チーフスタッフ
2.1
事業の強み:
管理会社として長年培った経験と解決力があると思います。
事業の弱み:
人材育成ができていない為若手社員が成長したいません。と言っても年齢が高いだけで、快適能力がある人間もいない為、プレーヤーばかりとなっており、今後会社の経営方針や若手人材育成など問題の多い会社です。
管理会社として長年培った経験と解決力があると思います。
事業の弱み:
人材育成ができていない為若手社員が成長したいません。と言っても年齢が高いだけで、快適能力がある人間もいない為、プレーヤーばかりとなっており、今後会社の経営方針や若手人材育成など問題の多い会社です。
株式会社長谷工コミュニティ九州の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社長谷工コミュニティ九州の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社長谷工コミュニティ九州の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業2部/ チーフスタッフ
福利厚生は、資格取得支援制度 社内表彰制度、財形貯蓄制度、従業員持株会社、結婚祝金、出産祝金、育児育英年金制度、ベネフィットステーション、保養所なと福利厚生は他の企業より手厚くなっている。
オフィス環境:
博多駅前の立地 会議室応接室あり
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