3.8

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グローバルパートナーズ株式会社の口コミ一覧ページです。グローバルパートナーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを286件掲載中。ライトハウスは、グローバルパートナーズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ エリアマネージャー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年12月24日

働きがい:経験値や順応力が上がるところに働きがいを感じます。裁量権が大きいため、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

成長性・将来性：色々な事業を計画・挑戦していて、決して成長を止めない風土が全体と

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

給与水準：給料は自分が頑張ってそれがしっかりと評価されたら、みるみるうちに上げっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

多様な働き方支援：現在新規事業立ち上げの真っ最中ですが、柱となる責任者候補及び、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

勤務時間・休日休暇：拘束時間=給与の考えの場合は続かない。自分のできることを増や

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

成長性・将来性：メンタル・営業力・給料全てで自身の成長を感じることができます。社

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

成長性・将来性：事業企画を上申でき、承認されれば事業責任者として働くことができる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

成長性・将来性：営業未経験であっても周りの先輩方がしっかりと指導してくれので、自

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年09月29日

成長・キャリア開発:いろんな経歴の人が集まっているからいろんなことを学べる働きが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年10月19日

女性の働きやすさ:性別に関係なく、昇給昇進できる女性の役員も役職者もいる最近では

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

成長性・将来性：代表・上司との距離がすごく近く、相談がいつでも可能。問題解決や改

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ YouTube従業員/ サブマネージャー

4.6

口コミ投稿日：2020年11月16日

女性の働きやすさ:女性にとっての待遇はとてもいいと思います。実際に育休をつかって

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年11月05日

女性の働きやすさ:仕事において女性だからといって特別扱いされることはない。業務領

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年11月05日

福利厚生:住宅手当、企業型拠出年金制度などもあるが、従業員の要望により様々な福利

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

勤務時間・休日休暇：タスクは色々とあるが、勤務時間内に終わらない事も多々ある。社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

入社理由・入社後の印象：ベンチャー企業なので、決まったレールがない事は多々ある。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも挑戦的な風土なので、覚悟が必要。この事業を

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：完全実力主義。学歴・年齢などは無関係で、目標に対してコ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：男性が多い職場になりますので、基本的にみなさん体育会系

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

多様な働き方支援：仕事に対しての働き方であったり、効率の上げ方だったりは教えても

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回答者：男性/ 管理本部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理本部/ 部長

4.7

口コミ投稿日：2020年12月24日

女性の働きやすさ:女性の役員も在籍しており、相談がしやすい環境作りがある。女性の

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回答者：女性/ 新規営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年06月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:労働時間が違う。17時半が定時と説明されたが、実

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバル人材事業部/ サブマネージャー

4.8

口コミ投稿日：2020年11月20日

女性の働きやすさ:ここ１年でかなり女性が増えた。性別関係なくコミュニケーションが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月26日

多様な働き方支援：残業は構わないが、17時半定時。クォーターは18時。その後に会

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回答者：男性/ SEMコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ YouTube事業部/ リーダー

4.8

口コミ投稿日：2021年06月23日

事業の強み:未来があります。事業展望:自社独自のサービスで日

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ WEBソリューション事業部/ サブマネージャー

4.7

口コミ投稿日：2020年11月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:グローバルに活躍できるビジネスマンになれる。まず

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デジタルマーケティング事業部/ マネージャー

4.9

口コミ投稿日：2023年02月25日

企業カルチャー・社風:実力主義ダイバーシティ・多様性:国籍

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月04日

女性の働きやすさ:男女関係なし。一番大変なのは、体育会系でない男性だと思う。体育

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度:成果主義なので結果を出せば上から声がかかる。割と軽い。昇進しても大して

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ YouTube従業員/ サブマネージャー

4.6

口コミ投稿日：2020年11月16日

成長・キャリア開発:入社年数関係なく、様々な企業の代表と商談する経験ができるため

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2020年11月05日

成長・キャリア開発:明確なキャリアビジョンがあってもなくても、成長意欲が高い人が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年08月01日

女性の働きやすさ:なぜか女性がめちゃくちゃ多い。人事はほとんど女性。マネージャー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年11月04日

女性の働きやすさ:女性社員はとても多いしさらにどんどん増えている産休・育休をとっ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新規YOUTUBE事業部

4.7

口コミ投稿日：2021年09月29日

事業の強み:一つの事業に固執せず、絶えず時代や社会の変化に沿って新規事業の立ち上

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ youtube新規事業/ 一般

4.7

口コミ投稿日：2021年06月14日

女性の働きやすさ:男女の差別はない会社だと思う。男だから何かの評価が良かったりと

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	グローバルパートナーズ株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.global-p.com/
所在地	東京都豊島区西池袋３丁目１－１５西池袋ＴＳビル　２Ｆ

従業員数	56名
設立年	2009年
資本金	100百万円
代表者	山本康二
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1118件)
2		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(2119件)
3		豊田通商株式会社 3.6 口コミ(704件)
4		双日株式会社 3.6 口コミ(662件)
5		住友商事株式会社 3.6 口コミ(547件)

(3.0)	株式会社ワールドストアパートナーズ口コミ(4526件) 平均年収（正社員） 271 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：男性 / 販売員 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社して一年後昇給すると思っていたが、少しも上がらなかった。... (続きを見る)

(3.1)	コネクシオ株式会社口コミ(4147件) 平均年収（正社員） 418 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 担当 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:覚える事がおおいが、経験やスキルの工場に繋がり、やりがいがあ... (続きを見る)

(3.1)	株式会社TMJ 口コミ(2925件) 平均年収（正社員） 405 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 、、 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員成長・キャリア開発:正社員が各部門で使い回しなので、全然職務内容を理解してない方... (続きを見る)

(3.0)	株式会社コスモネット口コミ(2645件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / ？ / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:かなり古いです。やればできる精神が上から降り注いできます。時... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2401件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / ドコモショップ / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:店舗での業務は基本的に覚えることがかなり多いが、覚えてしまえ... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2195件) 平均年収（正社員） 413 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 携帯電話の契約、販売 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 副店長入社時の期待と入社後のギャップ:携帯電話の代理店営業として大手キャリアの傘下に入るが時代とと... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2175件) 平均年収（正社員） 523 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / アフター関連 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員事業の強み:準インフラということもあり衰退する事はほぼないと思う。他事業... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1920件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 一般 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート / 営業部 / 一般事業の強み:会社が新しい方に取り組む姿勢は、かなりいいと思う。変化に強い... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1650件) 平均年収（正社員） 322 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:人材系と謳っているがほぼ委託なので人材系の仕事はできない... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1547件) 平均年収（正社員） 600 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員勤務時間・休日休暇:年間休日は126日あり、それに加えて夏季年休取得5日あるため... (続きを見る)

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