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株式会社アムズプロジェクトの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
女性の働きやすさ:時短勤務の希望も取れるみたいです。あと、産休・育休は雇用保険や社保に入っているアルバイトさんも希望して取得できています。女性社員で子持ちが1名しかいないので、今後どんどん女性社員の働き方や会社の制度も見直されてくるのではないでしょうか!何かと希望を聞いてくれるので、提案はしやすい環境です。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
女性の働きやすさ:今現在、女性社員は1名のみ子供がいる人しか働いていないのでまだ
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:時短勤務で働いている社員はいた。生理休暇が女性社員が提案して有
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の働きやすさ:現場レベルでの女性の働き方。現場スタッフ用の早番専門社員の仕組
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の働きやすさ:託児所事業を行っており、従業員は利用料が優遇されている。生後3
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:小さなお子さんがいる女性には非常に働きやすい職場だと思います。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:だいぶ緩和されてきましたが、同業他社と比べて身だしなみの基準は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:女性は出世するのが難しいです。もっと女性が活躍できる環境が必要
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
女性の働きやすさ:産休制度もあり、子供がいるシングルマザーには自社の託児所に預け
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:時短自体はしかるべき手続きを経たら可能だとは思います。産休や... 続きを見る
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回答者: 女性/ エキスパート社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 特になし
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はあります。休暇は1ヶ月前に事前に休みたい日... 続きを見る
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女性の働きやすさ:女性のマネージャー職登用など役職に性別関係ないです。トレーナ... 続きを見る
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都中野区中野2丁目14-16
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:パート、アルバイトについては融通がかなり聞きます。その日の直... 続きを見る
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京都府京都市上京区河原町通今出川上る東入青龍町231
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