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株式会社ナリコマホールディングスの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ その他

2.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:社長の意見でひっくり返ったりすることがある。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ その他

2.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:キャリア開発の機会に関しては、本社所属の場合、支援制度なども
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ その他

2.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
事業の強み:全国に顧客がいるような事業なので、適切にアプローチしていけば成長して
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ その他

2.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 1万円 60万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:中途採用優遇とみられる。部門によって差が激しい。評価制度:部門によって
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ その他

2.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 24万円 1万円 60万円
年収 340万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は部署によってかなり偏りがある。賞与は一回1ヶ月あればいいほう。手
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ その他

2.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:住宅補助、寮は本社所属でも支給されない。リゾートホテルが使えるが、手続
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ その他

2.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
事業の強み:シェア上位にあり、各地にセントラルキッチンを作ることであらゆる場所に
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ その他

2.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はほぼ残業無しと言われているが、部署によっては1ヶ月
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ その他

2.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:きちんと評価し、昇格昇給を検討すると言われたが、
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ その他

2.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
勤務時間・休日休暇:部門によって勤務時間の自由度が異なる。出勤時間をずらせるとこ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ その他

2.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
女性の働きやすさ:産休制度や、復帰しやすい仕組みを整えて、産休を積極的に取れるよ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ その他

2.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:部門によっては成長しづらいところがある。現場に出る社員には研
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ その他

2.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
福利厚生:住宅補助は一部の方にしか支給されない。勤務場所によっては食事補助もなく
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ その他

2.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:評価をしっかりやってくれるとのことだったが、実際
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ その他

2.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:産休制度をよく使う社員が多く、復帰しや
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年04月11日
勤務時間・休日休暇:年間120日、月10日休めるのは魅力的。月によっては平日二日
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回答者: 女性/ 人事部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価制度:給与が高いのは長年いる人と最近入社の中途。評価制度を作る管理部門の評価
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2017年05月28日
勤務時間・休日休暇:休日は月間9日。有休は法定通り。年間4日のリフレッシュ休暇が
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回答者: 男性/ 人事部長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 部長

1.6
口コミ投稿日:2020年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 --万円 --万円 --万円
年収 720万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:本社でも、昇給はしにくいと思います。賞与は明確な基準が公表されておらず
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2017年04月05日
会社の安定性:介護食をビジネスにしており、市場としてはこれからも伸びて行くと思う
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:1日の労働時間を15分単位で切捨てしている。 権限のない役職
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価シートがなく、上司の一存で決まる。 また、評価のフィードバックもな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年のベースアップが全員に適用されるため、能力や実績での給与格差がない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の軽重はピンキリなので、それなりに割り切って仕事をすれば、決して給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:会社理念は文言としては知らしめられていると思います。ただ、中途社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:従業員数と年間売上高を見た場合、ひとりあたりの売上高はたいへん低いと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与や昇給がどのような仕組みや計算式で支給されているのかほとんどの社員
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年06月25日
入社理由・入社後の印象:高齢者の食事サービスを提供しているのに、もっと市場調査を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どのような基準で見直されているのかわからない。自分自身だけでなく、古く
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年07月07日
勤務時間・休日休暇:少し前までは、まったく支給されていなかったと聞いていた。しか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:利益分配金のような仕組みがあるらしい。年間2回支給されるようだ。利益分
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年07月07日
働きがい:人員規模に反して、管理能力の優れた人員が少なく、出来る(と思われる)人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:殆んどが社長決裁となるので、決断が早いこと。 他所の部署のことに対しては
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年06月25日
女性の活躍・女性管理職:女性が活躍していると思います。女性の割合が多いこと。女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:報奨金と称される利益分配金のようなものが支給されること。ボーナス自体の
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