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株式会社ナリコマホールディングスの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ その他

2.3
口コミ投稿日:2022年07月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
きちんと評価し、昇格昇給を検討すると言われたが、まったく何もなかった。
業務については経験を活かして色々とカイゼンしていってほしいと面談でも言われており、その点については色々と手を付けて対応することができた。

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ その他

2.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:評価をしっかりやってくれるとのことだったが、実際
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回答者: 男性/ システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2020年09月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内の業務内容が思っていたよりスマートではなく割
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】飲食を通じて人に喜んでもらいたいと思い、入社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年06月25日
入社理由・入社後の印象:高齢者の食事サービスを提供しているのに、もっと市場調査を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年06月25日
入社理由・入社後の印象:生業としている高齢者への食事サービスはこれからも縮小する
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2024年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:工場勤務の場合、無料で食事が支給されます。節約し
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:客で見てるクルーの雰囲気よりも、圧倒的に働いてからのギャップ... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市中央区安土町2丁目3-13大阪国際ビルディング 8F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前にしたかったことが入社後には出来ない事実を伝えられて驚... 続きを見る
3.2
東京都武蔵野市西久保1丁目6-14(株)すかいらーくグループ三鷹第1オフィス
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先は特に希望を考慮される訳ではなく、人員の配置事情によっ... 続きを見る
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神奈川県横浜市都筑区北山田3丁目1-50
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東京都渋谷区恵比寿4丁目20-4恵比寿ガーデンプレイス グラススクエア B1F
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回答者: 女性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:1番のギャップは労働時間だと思います。入社時は8時間労働が基... 続きを見る
3.4
大阪府大阪市西区南堀江1丁目14-26中澤唐木ビル 6F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 秘書/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してからと入社後のギャップは特にないです。... 続きを見る
3.0
東京都中央区銀座1丁目8-16GINZA ASTER BLD. 8F
飲食・フード・外食
回答者: 女性/ 調理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:これも店舗によると思いますが、お客様の声(感想)が調理場まで... 続きを見る
3.3
東京都豊島区西池袋1丁目10-15
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回答者: 女性/ ホール、接客/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し給料が高いのかと期待していたがやはり手取りで13万ほ... 続きを見る
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東京都練馬区練馬3丁目1-4SUNCUBE 4F
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:土日の希望休、売り上げや原価率の未達成でインセンティブが減り... 続きを見る

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