Item: 株式会社中原
Rating: 2.7
Author: 男性 / 営業 / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 営業部 / 一般職

3.2

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月06日

企業カルチャー・社風:
オーナー社長の言うことが絶対。社長の来社に合わせて開かれる会議で開発の意向がガラリと変わったりすることもある。とにかく社長の考えが絶対。

組織体制・コミュニケーション:
部内仲が良く、話しやすい。困ったことがあれば逐次上司に相談できる。

ダイバーシティ・多様性:
中国人社員が何名かいる。みんな優しい。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 一般職

2.7

口コミ投稿日：2021年12月14日

企業カルチャー・社風:オーナーである社長がすべて。ダイバーシティ・多様性:社長が

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他

4.8

口コミ投稿日：2023年11月07日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、風通しは良い方です。組織体制・コミュニ

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商社・食品・飲料

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会社名	株式会社中原
業界	商社（食品・飲料）
URL	https://ssl.nakahara2001.co.jp/index.php
所在地	埼玉県さいたま市緑区東浦和６丁目９－２

従業員数	40名
設立年	2001年
資本金	10百万円
代表者	劉連城
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 物流業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 物流業務 / 一般社員企業カルチャー・社風:まさにチームプレー。物流で問題が起これば営業が助け、営業が問... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 製造部 / アシスタント組織体制・コミュニケーション:組織間のコミュニケーションが少ないと感じる。上層部の理想とし... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / フィールド営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 首都圏営業 / 主任組織体制・コミュニケーション:首都圏には比較的若い社員が多いためコミュニケーションは取れて... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 発注担当 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 北関東支社企業カルチャー・社風:典型的な体育会系の会社でした。組織体制・コミュニケーション:... (続きを見る)

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