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ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 33万円 4万円 20万円
年収 420万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年2回行われる評価によって賞与が決まり、年一回昇給のチャンスがある。よ
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回答者: 男性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
勤務時間・休日休暇:営業、工事部署はほぼ休みなく、土日も働き詰め。それ以外の部署
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回答者: 男性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
福利厚生:福利厚生は特にない。住宅手当が数万円程度。オフィス環境:新宿駅西口から
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回答者: 男性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
企業カルチャー・社風:営業がバリバリ働いてくれるおかげでなりなっている文化。しか
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月04日
企業カルチャー・社風:上長にも進言しやすい雰囲気。アットホーム。和気あいあいとし
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月04日
勤務時間・休日休暇:残業の有無は部署によって異なる。ただ22時を過ぎて残業してい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:同世代の人と比べれば、そこそこもらっていたかもしれないが、若い会社なの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月04日
福利厚生:家賃補助あり。持株会、退職金もある。リモートワーク費5000円も支給さ
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回答者: 男性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
働きがい:再エネ普及を命題としているため、働き
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回答者: 男性/ 商品部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:女性が多く、働きやすさを表
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月06日
勤務時間・休日休暇:有休は比較的取りやすかったと感じる。自分の部署では、どの人も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
教育・研修:最近まで専任の人事部がなかったので、教育・研修もそこまで充実していな
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月06日
企業カルチャー・社風:どこの会社でもあることだと思うが、細かい決まり事が多いので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
福利厚生:部署によりますが、営業職以外であれば有給が比較的取りやすいです。自分も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
働きがい:環境やエネルギーという社会問題に関する事業を行っているので、社会貢献性
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年04月06日
福利厚生:一人で暮らすのに、住宅補助があるのは有り難かった。その他福利厚生に関し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
給与水準:人事評価基準がはっきりしていないので、何をしたら等級があがるのかいまい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
評価制度:通期の自分の目標シート的なものはあり、それによって賞与評価はされていま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
事業での社会貢献:世界的な問題となる地球温暖化の一つの対策として再生可能エネルギ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
働きがい:大企業ではない分、少数精鋭の部署が多いです。その分若い社員でもアイデア
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月17日
働きがい:上司・部下との関係性もフラットであり、新しいことに積極的に挑戦していく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
成長・キャリア開発:様々な部署があり、希望があれば異動も可能です。また、中途の方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
教育・研修:会社としての研修はそれほど充実しておりません。中途社員の場合の最初数
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月18日
給与水準:勤務地によりますが、給与面は高くないです。どちらかというとやりがいや社
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】最初に基本研修はある。自分が希望すれば
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】自主的にやらないとならない。誰かに言わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
仕事内容:太陽光発電ビジネスの売上高が200億円も達していながら、開発自体のチー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
教育・研修:再生エネルギー関係の有料セミナーに参加する機会は与えられた。特に、海
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
教育・研修:業界的に、先端を走っている欧州市場の動向はもちろん、新規マーケットを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
入社理由・入社後の印象:太陽光バブルがはじけ、部材販売をメインとする会社としては
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
入社理由・入社後の印象:太陽光バブルに乗り、パネル、架台の売り上げが好調で、倍々
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月01日
働きがい:うちの課は少数精鋭部隊のため、若手でもやる気があれば意見を採用してもら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
オフィス環境:ミッションの中で掲げられている再生エネルギーの普及させる規模が非現
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
オフィス環境:毎朝全体朝礼で会社のミッション、ビジョンを唱和し、社員の意識付けを
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】上場計画のもと会社が急成長していた。【入社後
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