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SBSスタッフ株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部

1.2
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:退職金はないが401kの積み立てが多少あり、毎月積み立てられて半年に一
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部

1.2
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:基本的に送迎があるので残業時間が多くなる傾向にある。休日も顧
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口コミ投稿日:2022年01月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部

1.2
口コミ投稿日:2022年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 40万円 0万円 20万円
年収 500万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年一回の等級、号棒の昇給制度あり。これは年2回の評価制度の結果によって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部

1.2
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:経営者によって会社方針が変わりやすい。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

1.3
口コミ投稿日:2022年05月22日
福利厚生:退職金がなく、すくない積み立てがあります。オフィス環境:綺麗な場所は綺
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

1.3
口コミ投稿日:2022年05月22日
企業カルチャー・社風:上層部の思い込み、決めつけ、先入観が強く、それが評価や営業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
働きがい:本社管理部から営業部に異動した際はお客様、スタッフの方とのコミュニケー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
仕事内容:課長代理という立場で2つの営業所の運営をしており、新規・既存の営業、所
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
成長・キャリア開発:営業部に異動して初めての営業を経験して、最初は緊張の為、早口
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
仕事内容:人材派遣会社で勤務する上で厳しいのは、扱うものがモノではなく「人」であ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
働きがい:飛込み営業で門前払いをされながらも何度もチャレンジして商談、契約、稼動
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
教育・研修:会社としての教育プログラムが整っていないところがあるので、配属された
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
勤務時間・休日休暇:顧客が365日稼働の場合、人によっては、休日出勤などで顧客の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
仕事内容:顧客先への訪問、事務処理をうまく行う。営業所によって、差はあり上司次第
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
勤務時間・休日休暇:繁忙期になると、残業は当然多くなる。ただ、労務管理は徹底して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
企業文化・社風・組織体制:グループ内企業なので、グループのネームバリューに救われ
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口コミ投稿日:2019年10月02日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は低い。ボーナス、月給共に低めの設定になるため、家族を養う人には厳
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
成長性・将来性:顧客ありきの仕事なので、顧客の業績の影響を直接受ける。また、最低
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
オフィス環境:営業所によって、差があるが、各拠点の構成人数は少ないため、コミュニ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の働きやすさ:時短勤務は事前に申告すれば可能。また、女性割合も多く、発言権も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の働きやすさ:派遣業という点で、色々なスタッフさんがいるため、中には言い方の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
働きがい:顧客、スタッフさんとの距離が近く、コミュニケーションをとりやすい。その
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月30日
組織体制・コミュニケーション:派遣スタッフから社員、役職者と上がっていっている方
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