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派遣社員
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その他
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
働きがい:
案件が終われば、次の案件に…といったように、
数年、同じ案件に携わる人もいれば、
半年で異動になる人もいます。
後者の人の場合、使う技術、知識もリセットされることがあるので、
新卒、若手はとても苦労する印象です。
そのため、未経験で入社すると、なかなか手応えを得られずに、やりがいを感じるのが難しい印象です。
ただし、自社の先輩、上司が多くいる案件であれば、
ある程度、キャッチアップしてもらえると思います。
まとめると、働きがいを感じることが出来るポイントは、案件の難易度、期間、そして自社の人数次第です。

回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は常駐先の規定に従うことになる。夏季休暇は3日。有給
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
成長・キャリア開発:プログラマーとしての基礎は身につけることができると思う。2次
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 22万円 5万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与額については評価が直接反映されるので、その点は良かったと思います。
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:やりたいことを主張すると、対応いただけます。ただ予算はおり
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月16日
成長・キャリア開発:こちらの会社に入社した場合、顧客先に派遣されての就業のため、
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年04月16日
企業カルチャー・社風:今時珍しい家族的な会社です。イベントが多く社員旅行も参加率
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月17日
福利厚生:東京の情報処理企業向けの健保に加入してます。寮はありませんが住宅手当が
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 33万円 --万円 80万円
年収 480万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 80万円
給与制度:実力があれば上がっていくように思います。ただ、現場の単価が低いので大き
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年04月16日
事業の強み:レガシーシステムに強い気がします。事業の弱み:新しい分野の技術力が足
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
福利厚生:住宅手当はあるが、給与額に含まれるためほぼないものと同じ。通勤手当はあ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月17日
勤務時間・休日休暇:客先常駐のスタイルのため、常駐先の状況によります。火を噴いて
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年04月16日
福利厚生:ほぼないに等しいです。オフィス環境:小さなオフィスです。持ち帰りの案件
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に一回で基本給が一万円UPします。しかし、賞与が基本給の2ヶ月
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月17日
成長・キャリア開発:一時金の形で資格手当はあります。研修の支援はありません。自力
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年04月16日
勤務時間・休日休暇:ブラックではないと思います。現場によるのではないでしょうか。
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年04月16日
成長・キャリア開発:成長はその人次第ではないでしょうか。勉強会とかは自主的にやっ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社する際は、企業案内に記載の月給と別に家賃補助
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】活躍している人はいない。強いて
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは存在しない。年収制度で、給与は12分割になる。税金を考えると
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】良い意味で男女の区別は
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:パッケージシステムの顧客対応。不具合の問い合わせ対応や、軽微な不具合の
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】活躍している人が居るとは思えな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
仕事内容:【他部署との関わり】完全に縦割り。基本的にないが、プロジェクトリリース
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
勤務時間・休日休暇:自己裁量なのはいいが、自由すぎてサボっている人がいるのではな
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自己裁量に任されているので自由であ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
仕事内容:【他部署との関わり】縦割りで基本的にかかわりはない。プロジェクトが完了
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の働きやすさ:男女の区別はない。外資系なので、休みに対する考え方が柔軟に。在
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】ファミリーケアとシックリーブは有給と別
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
社内制度:教育するという概念がない。そもそも制度があるのかないのかも分からないの
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】キャリアを諦め、自分自身が退
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月12日
組織体制・コミュニケーション:同じ常駐先の人以外の社員とはあ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:前職による。前職の退職金は考慮されない。ボーナスはなく、年俸制で12分
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2021年04月16日
女性の働きやすさ:差別はないし、体育会系でもないので、働きや
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自己裁量で決められる。とくに決まっ
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